Um coordenador assistente ? uma pessoa que trabalha diretamente sob um coordenador principal, gerente ou supervisor no planejamento de eventos ou projetos de neg?cios. Ele geralmente ter? um papel ativo no processo de planejamento, trabalhando diretamente com outros membros da equipe, fornecedores e subcontratados, conforme necess?rio. Em alguns casos, v?rios coordenadores assistentes trabalhar?o lado a lado para garantir a implementa??o adequada de planos e estrat?gias.
Muitas empresas t?m um coordenador assistente para todos os departamentos da empresa. Cada uma dessas pessoas trabalha de forma independente em seus departamentos para atingir metas e planejar novos projetos e eventos nessa ?rea. Eles tamb?m devem trabalhar em equipe para garantir que todos os departamentos estejam trabalhando em dire??o a um objetivo comum. Por exemplo, pode haver coordenadores assistentes trabalhando nas se??es de marketing, vendas e desenvolvimento de produtos de uma empresa. Cada um tem seu pr?prio trabalho, mas deve se unir para projetar, comercializar e vender produtos aos consumidores.
Em alguns casos, o coordenador assistente dirige ou lidera outros. Ele pode realizar reuni?es com membros da equipe do departamento ou com os chefes de v?rios departamentos, a fim de discutir os pr?ximos projetos e as agendas da empresa. Cada chefe ou assistente de departamento responder? ao coordenador assistente, enquanto ele deve se reportar ao coordenador ou gerente principal.
Alguns coordenadores assistentes s?o respons?veis ??pelo planejamento de eventos corporativos ou, no caso de uma escola sem fins lucrativos ou de escola, angaria??o de fundos ou eventos de networking. Isso exige que ele ou ela trabalhe com o coordenador principal para contratar fornecedores e subcontratados, ou para preparar itiner?rios de decora??o, comida e eventos. Existem muitos departamentos dedicados a eventos da empresa ou organiza??o, ou o coordenador assistente de toda a empresa pode assumir esse papel conforme necess?rio.
Quase qualquer setor ou empresa pode ter necessidades de um coordenador assistente. Essas necessidades podem ser cont?nuas ou ocasionais, dependendo das circunst?ncias. Embora gratificante, essa pode ser uma carreira estressante, com muita responsabilidade pelo planejamento e implementa??o de projetos em v?rias etapas de uma produ??o.
O trabalho de coordenador assistente requer organiza??o e capacidade de trabalhar sozinho e com os outros. A maioria dos profissionais desse campo possui um diploma universit?rio de quatro anos ou mais, embora em alguns setores uma educa??o universit?ria possa n?o ser necess?ria se algu?m j? trabalhou com uma empresa por tempo suficiente. Graus em administra??o, neg?cios ou ?reas relacionadas a um departamento espec?fico podem ser ?teis para encontrar emprego.