Coordenadores de varejo s?o profissionais que auxiliam no desenvolvimento de pol?ticas corporativas que governam cada local de varejo individual associado ? empresa. Para esse fim, o coordenador geralmente exerce uma grande influ?ncia quando se trata de estabelecer um novo local, contratar e treinar pessoal para gerenciar e trabalhar nesse local e at? mesmo o estoque inicialmente transportado no novo local. . O escopo exato de responsabilidade atribu?do a um coordenador de varejo varia, dependendo da estrutura da empresa de varejo, mas geralmente inclui algumas tarefas b?sicas em qualquer situa??o.
Em muitas organiza??es de varejo, o coordenador de varejo ? respons?vel pela contrata??o, treinamento e desenvolvimento cont?nuo de vendedores e associados de vendas. O coordenador normalmente trabalha em estreita colabora??o com os gerentes para identificar candidatos a emprego que atendam ?s qualifica??es b?sicas e tamb?m possui habilidades e caracter?sticas que podem ser desenvolvidas para o benef?cio da empresa. Ap?s a conclus?o do processo de contrata??o, o coordenador supervisiona o treinamento dos novos contratados, bem como o processo de avalia??o de desempenho nos primeiros noventa dias do emprego do novo contratado.
Um coordenador de varejo geralmente trabalha com vendedores e associados para identificar, estabelecer e buscar metas espec?ficas relacionadas ? lucratividade de cada loja. Isso pode incluir metas pessoais para n?meros de vendas, metas para a loja em geral ou at? metas relacionadas ? cria??o e execu??o de uma campanha de vendas para uma pr?xima temporada ou feriado. Como parte desse processo, o coordenador trabalha com a equipe para incentiv?-los a ter sucesso, al?m de oferecer orienta??es que ajudam a manter a loja dentro das diretrizes estabelecidas pelo varejista corporativo.
N?o ? incomum o coordenador de varejo participar de revis?es anuais e semestrais do desempenho da loja, efici?ncia do gerente e outros aspectos relacionados ao sucesso da opera??o. Isso geralmente envolve estabelecer e manter relacionamentos com funcion?rios que s?o profissionais e cordiais. Como o objetivo final do coordenador ? garantir que a opera??o seja bem-sucedida e tamb?m funcione dentro das diretrizes aplic?veis ??a todas as lojas afiliadas ao varejista, esses relacionamentos s?o importantes para manter as linhas de comunica??o abertas.
Dependendo da estrutura do varejista, um coordenador de varejo tamb?m trabalhar? em estreita colabora??o com os gerentes acima do n?vel da loja. Isso pode incluir gerentes regionais e distritais, compradores da cadeia de varejo, chefes de departamento na sede corporativa e pessoal de marketing e rela??es p?blicas em n?vel corporativo. Em empresas de varejo menores, o coordenador de varejo provavelmente ser? respons?vel por um escopo mais amplo de tarefas, enquanto as empresas maiores provavelmente ter?o v?rios coordenadores especializados em ?reas designadas especificamente. Enquanto alguns varejistas preferem contratar coordenadores com forma??o em marketing, vendas ou alguma forma de administra??o de empresas, outros preferem enfatizar a experi?ncia pr?tica, geralmente selecionando e treinando seus coordenadores dentre a base de funcion?rios existente.
Inteligente de ativos.