O papel de assistente administrativo e coordenador executivo ? semelhante, embora tamb?m haja muitas diferen?as. Um coordenador executivo trabalha em estreita colabora??o com um executivo para ajudar a coordenar v?rias tarefas. Assistentes administrativos podem trabalhar com muitas pessoas diferentes ao mesmo tempo. N?o ? incomum um coordenador representar um membro da equipe executiva de uma empresa; portanto, habilidades de comunica??o s?o essenciais.
Uma extensa forma??o educacional ? certamente um trunfo no campo da coordena??o executiva. No entanto, tra?os de personalidade desej?veis ??s?o muito mais importantes. Freq?entemente, um coordenador executivo pode ser solicitado a lidar com situa??es de alto estresse, incluindo a contrata??o e a demiss?o de funcion?rios. Assim, a capacidade de analisar e assumir o controle de qualquer tarefa designada ? um ativo valioso. Os coordenadores tamb?m podem ser solicitados a facilitar eventos e fun??es – duas coisas que exigem habilidades em redes sociais.
Alguns coordenadores executivos tamb?m podem ser respons?veis ??pelo gerenciamento de outros funcion?rios. Nesse caso, quaisquer habilidades gerenciais aprendidas devem ser utilizadas. Essencialmente, o papel que um coordenador executivo ter? que desempenhar depende em grande parte da empresa ou organiza??o pela qual um coordenador ? empregado.
Como mencionado anteriormente, um coordenador executivo ? muito parecido com um assistente administrativo. A principal diferen?a entre os dois ? que um coordenador executivo geralmente n?o executa tarefas de secretariado, como digitar, arquivar e criar bancos de dados. Em vez disso, um coordenador pode enviar cartas comerciais, criar emails da empresa e atuar como intermedi?rio entre um executivo e um cliente.
Muitos anos atr?s, os coordenadores executivos n?o existiam. Em vez disso, muitas das tarefas executadas pelos coordenadores hoje foram colocadas na categoria mais ampla de secret?rio. Atualmente, as v?rias tarefas exigidas de uma secret?ria foram divididas em diferentes cargos. Todas as fun??es relacionadas a um executivo individual agora s?o preenchidas por coordenadores executivos.
Academicamente, os coordenadores executivos tendem a ter forma??o em n?vel universit?rio. Um candidato com um diploma de administra??o ou de neg?cios provavelmente obter? uma posi??o de coordenador pagador mais alto do que uma pessoa que n?o tem forma??o alguma. Ainda assim, esse ? um cargo que permite que indiv?duos com experi?ncia tenham a chance de adquirir um cargo superior.
Organiza??es sem fins lucrativos, escrit?rios de advocacia, empresas de log?stica e muitos outros tipos de neg?cios contratam coordenadores executivos. Essas posi??es podem ser encontradas aplicando-se diretamente a uma empresa ou pesquisando os empregos dispon?veis listados nos sites de coloca??o de empregos. Embora os coordenadores executivos usem muitos chap?us, esse tipo de cargo geralmente ? gratificante.
Inteligente de ativos.