Um coordenador de marketing, ?s vezes tamb?m chamado de coordenador de comunica??es de marketing, ? uma pessoa que ajuda a supervisionar a execu??o di?ria dos planos de marketing para uma empresa ou pequena empresa. As especificidades do trabalho podem parecer realmente diferentes, dependendo da configura??o, mas na maioria dos casos essas pessoas trabalham como membros de equipes de marketing maiores. Geralmente, existem duas ?reas principais de responsabilidade: trabalho de campo, que inclui a prepara??o de propostas, folhetos, pesquisas com clientes e materiais para eventos; e trabalho digital, que geralmente envolve o monitoramento de sites de m?dia social e o trabalho para aumentar a presen?a na Web e a identidade da Internet da empresa. Come?ar nesse tipo de trabalho geralmente requer treinamento universit?rio e interesse em colaborar com as pessoas para um objetivo comum.
Responsabilidades b?sicas
A maioria das empresas possui departamentos de marketing com o objetivo de promover os bens ou servi?os da empresa de maneira criativa. Um coordenador de marketing geralmente ? um funcion?rio de n?vel m?dio em um desses departamentos. Essa pessoa normalmente trabalha com um gerente ou diretor de marketing, mas com um associado ou assistente. Como tal, ele ou ela ter? algumas fun??es de supervis?o e lideran?a, mas na maioria dos casos o trabalho gira principalmente em torno da criatividade e da contribui??o da equipe.
Definir uma descri??o de trabalho r?gida e r?pida para esse tipo de trabalho pode ser desafiador, pois depende muito da defini??o e dos objetivos corporativos gerais. Um coordenador de uma pequena empresa iniciante provavelmente estar? fortemente envolvido no marketing de base e no envolvimento direto da comunidade, enquanto algu?m com o mesmo t?tulo em uma grande empresa financeira pode passar a maior parte do dia revisando a papelada e redigindo id?ias publicit?rias para revis?o e formaliza??o. aprova??o. Ainda assim, as principais ?reas de responsabilidade das pessoas com esse trabalho s?o mais ou menos consistentes entre os setores.
Log?stica de Campo
Na maioria das empresas, os coordenadores est?o focados em uma das duas ?reas principais: trabalhar no campo ou trabalhar online. Geralmente, entende-se por ?trabalho de campo? que inclui quase tudo no campo da m?dia impressa, al?m de trabalhar diretamente com indiv?duos, no local de uma loja ou mercado ou atrav?s de publicidade em eventos ou em outros locais p?blicos.
Esse aspecto do trabalho geralmente exige intera??o direta com fornecedores, como hot?is, impressoras, web designers e artistas gr?ficos. O coordenador de marketing tamb?m costuma conhecer a identidade visual corporativa de sua empresa e outros padr?es de marca. As responsabilidades principais podem incluir o suporte direto do gerente ou diretor de marketing ou de outros funcion?rios da empresa envolvidos com vendas ou marketing, e essa pessoa tamb?m pode ser respons?vel por determinados grupos de tarefas de marketing ou at? mesmo se concentrar no trabalho com um produto ou linha de servi?o espec?fica , marca, departamento ou territ?rio geogr?fico.
Os profissionais de marketing de campo ?s vezes tamb?m participam do planejamento da log?stica de eventos, principalmente para empresas que organizam confer?ncias ou participam de feiras. A sele??o dos locais do site para semin?rios ou confer?ncias e a organiza??o da viagem de um palestrante geralmente fazem parte do trabalho dessa pessoa. Nessas situa??es, os coordenadores ajudam a realizar o plano de marketing abrangente da empresa por meios mais indiretos e fazem parte da for?a de trabalho de marketing t?tico e n?o estrat?gico.
Presen?a no site e na Internet
As empresas tamb?m est?o cada vez mais contratando profissionais de marketing para gerenciar suas presen?as online. Um coordenador nesse tipo de fun??o provavelmente passar? a maior parte do tempo postando mensagens nas p?ginas de m?dia social da empresa, monitorando redes para conversas sobre marcas ou produtos e, muitas vezes, abordando diretamente as preocupa??es que os clientes postaram nesses locais ou alertando equipe de rela??es com o cliente da empresa. O gerenciamento de um site corporativo tamb?m pode ser o trabalho dessa pessoa, que pode incluir tudo, desde design e formata??o b?sicos da web at? otimiza??o de mecanismos de pesquisa e etapas para garantir que as pessoas que pesquisam na Web possam encontrar a p?gina da empresa.
Sobreposi??o com outras divis?es
Tamb?m pode haver um pouco de sobreposi??o entre um coordenador da divis?o de marketing e outros profissionais em outras partes da empresa. ?s vezes, os coordenadores trabalham com rela??es p?blicas, rela??es com investidores e clientes, tecnologia da informa??o ou equipe de comunica??o interna. Na maioria dos casos, a sobreposi??o ocorre porque o marketing ? uma disciplina cada vez mais vista como ?til em outros departamentos e possui um alcance muito amplo.
Introdu??o a este trabalho
Empregos no setor de marketing corporativo quase sempre exigem forma??o universit?ria. Graus em assuntos como comunica??o e neg?cios geralmente s?o os mais ?teis, embora, dependendo do trabalho, um diploma em qualquer coisa atenda ao requisito limite. A experi?ncia de trabalho tamb?m costuma ser uma vantagem. O trabalho de coordenador geralmente n?o ? visto como “n?vel de entrada”, o que significa que pode ser dif?cil saltar diretamente para a posi??o sem pelo menos alguma experi?ncia de marketing relevante, seja com a empresa ou em outro lugar. Os candidatos tamb?m costumam melhorar suas aplica??es, enfatizando sua capacidade de resolver problemas, trabalhar em equipe e tomar algumas decis?es independentes. As pessoas que s?o capazes de trabalhar com v?rios programas de software, como bancos de dados de gerenciamento de relacionamento com contatos, planilhas, processadores de texto e programas gr?ficos, tamb?m costumam ser mais desej?veis.
Inteligente de ativos.