Um gerente de loja de presentes ? uma pessoa que supervisiona as atividades di?rias de uma loja que vende itens de presentes, novidades, acess?rios para casa e talvez at? flores e alimentos para presentes, como chocolate ou assados. Um gerente pode ser respons?vel por contratar e supervisionar a equipe, encomendar mercadorias, vender a loja e ajudar a melhorar as vendas com promo??es e descontos. Para se tornar gerente de uma loja de presentes, ? ?til ter um hist?rico como associado de vendas no varejo. Cursos universit?rios em neg?cios e merchandising tamb?m s?o ?teis.
A linha de produtos em uma loja de presentes pode variar bastante, e ? importante que o gerente da loja esteja familiarizado com todas as mercadorias da loja. Se a loja de presentes, por exemplo, ? especializada em produtos org?nicos e reciclados, ? importante que o gerente tenha conhecimento de onde os produtos da loja vieram, como foram feitos e quais materiais foram usados ??para fabric?-los. Se a loja de lembran?as se especializar em objetos de decora??o para uma cidade em particular, ? importante que o gerente conhe?a bastante os marcos hist?ricos da cidade e as equipes esportivas, o que provavelmente se refletir? na mercadoria.
O escopo das responsabilidades de um gerente de loja de presentes depende de a loja ser ou n?o de propriedade privada, uma franquia ou parte de uma cadeia. Se a loja ? de propriedade privada, o gerente provavelmente se reportar? diretamente ao propriet?rio ou propriet?rios e trabalhar? com eles para desenvolver estrat?gias para o sucesso da loja. Se a loja fizer parte de uma franquia ou rede, o gerente provavelmente ter? que se reportar a um executivo de n?vel corporativo que supervisiona todas as lojas que a empresa possui ou apenas uma regi?o das lojas. Embora cada cargo de gerente seja ligeiramente diferente com base nas necessidades de uma empresa, o tipo de propriedade de uma loja ser? um dos maiores fatores que define as responsabilidades e o papel de um gerente.
Dependendo do modelo de neg?cios e dos pacotes de remunera??o oferecidos aos funcion?rios, um gerente de loja de presentes pode ter direito a b?nus mensais, trimestrais ou anuais com base no desempenho de vendas da loja que eles supervisionam. Esses tipos de b?nus podem ser um grande incentivo para um gerente de loja de presentes melhorar os registros de vendas de uma loja ou manter um volume de vendas j? alto. Por outro lado, tamb?m pode ser solicitado que um gerente explique registros de vendas ruins se a loja passar por um per?odo de vendas ou lucros abaixo da m?dia.