Um trabalho de colarinho rosa ? tradicionalmente reservado apenas para mulheres. A maioria desses trabalhos ? realizada em um ambiente limpo, sem exposi??o a perigos e sem exigir trabalho f?sico duro. A divis?o entre um trabalho de colarinho rosa e colarinho branco ? principalmente a de g?nero.
At? o in?cio do s?culo, as mulheres enfrentavam dificuldades para ingressar na for?a de trabalho e, quando o faziam, era principalmente contratando empregos mal remunerados e com pouco prest?gio. Por exemplo, uma mulher poderia ser secret?ria, mas a id?ia de que essa mulher se tornasse gerente de escrit?rio era desconhecida. Um trabalho de colarinho rosa se tornou a maneira mais f?cil de rotular todos os trabalhos realizados principalmente por mulheres antes da d?cada de 1970. Embora a liberta??o das mulheres tenha feito muito para combater esses estere?tipos, alguns empregos ainda s?o predominantemente femininos, como ensino, trabalho de escrit?rio, assist?ncia ? inf?ncia e enfermagem.
Uma das principais obje??es a manter um emprego de colarinho rosa ? o sal?rio geralmente baixo. Historicamente, as mulheres sempre ganharam menos que os homens, e o fato de muitas continuarem trabalhando em campos considerados principalmente ?somente para mulheres?, continua a tend?ncia. As mulheres que trabalham em empregos n?o tradicionais costumam ganhar mais, talvez porque a competi??o com os homens exija que se mantenham em um padr?o mais alto. Atualmente, duas vezes mais mulheres est?o ocupando cargos de CEO nas principais empresas da Fortune 500, em compara??o com n?o muitos anos atr?s, mas 70% dessas mulheres t?m empregos no ramo de colarinho rosa, como servi?os de alimenta??o e ind?stria de cosm?ticos.
Nas ?ltimas d?cadas, a linha que separa um trabalho de colarinho rosa da posi??o padr?o do escrit?rio ficou emba?ada e n?o ? mais legal anunciar uma posi??o solicitando apenas trabalhadores do sexo feminino ou masculino. As tradi??es ainda prevalecem, no entanto, e a seguir est?o alguns exemplos de trabalhos que ainda s?o considerados colarinho-de-rosa: bab?, bab?, recepcionista, florista, tutor, cosmetologista, telefonista e empregada dom?stica. A maioria dos empregos ?cor-de-rosa? est? no setor de servi?os, e isso inclui gar?onete, tradicionalmente um trabalho somente para mulheres, embora isso tenha mudado muito na ?ltima d?cada. Outros exemplos que est?o lentamente incluindo mais homens em suas fileiras incluem enfermagem e ensino, especialmente nos n?veis mais altos.