Um trabalho de meio per?odo ? um trabalho em que um funcion?rio n?o trabalha em hor?rio integral. O emprego em um emprego de meio per?odo tem vantagens e desvantagens que precisam ser cuidadosamente ponderadas quando se considera op??es de emprego. Normalmente, um an?ncio de emprego ou uma listagem de vagas indicar? se um cargo est? em per?odo integral ou parcial, pois o n?mero de horas oferecidas ? importante para muitas pessoas. Empregos de meio per?odo tamb?m podem ser chamados de emprego de meio per?odo, ou PTE.
Um trabalho de meio per?odo geralmente tem a vantagem de hor?rios mais flex?veis. ?s vezes, os funcion?rios podem ditar pelo menos parcialmente seus pr?prios hor?rios, estabelecendo um trabalho alinhado ? vida e a outras necessidades. Empregos de meio per?odo tamb?m podem oferecer benef?cios, como descontos para funcion?rios, e em algumas regi?es do mundo, desde que o funcion?rio trabalhe pelo menos na metade do tempo, ele tamb?m ? eleg?vel para outros benef?cios. Esses benef?cios podem incluir subs?dio por doen?a, seguro, pagamentos em fundos de pens?o ou f?rias. Em outros casos, esses benef?cios n?o s?o oferecidos; essa ? uma das maiores desvantagens de um emprego de meio per?odo.
Em alguns casos, um emprego de meio per?odo pode ser sazonal, al?m de ter menos horas dispon?veis. Muitas empresas, por exemplo, contratam funcion?rios extras durante as festas de fim de ano para garantir que as necessidades de seus clientes sejam atendidas. O emprego sazonal pode ser uma maneira conveniente de ganhar algum dinheiro extra; algumas pessoas, por exemplo, fazem um trabalho sazonal de meio per?odo, al?m de um trabalho regular. No entanto, as pessoas n?o devem se acostumar a confiar no emprego sazonal, pois ? vulner?vel a flutua??es econ?micas.
O treinamento oferecido em um emprego de meio per?odo varia. Em alguns casos, os funcion?rios de meio per?odo ficar?o limitados a cargos b?sicos, uma vez que muitos n?o desejam investir em treinamento extensivo. Em outros casos, os empregadores oferecem mais op??es e flexibilidade, ?s vezes na esperan?a de atrair funcion?rios de longo prazo em tempo integral. Como ? o caso de um emprego em per?odo integral, quando outro cargo ? aberto em uma empresa, os funcion?rios atuais podem ser incentivados a se candidatar, subindo nas fileiras.
Muitos estudantes trabalham em empregos de meio per?odo para fornecer fundos adicionais. Trabalhar em meio per?odo ? ideal para os alunos, pois permite que eles equilibrem suas necessidades acad?micas com as necessidades da escola. Freq?entemente, uma escola fornece uma lista de empregos dispon?veis em per?odo parcial para o benef?cio dos alunos, e muitas cidades universit?rias adaptam deliberadamente suas vagas para os estudantes.