Um trabalho de meio período é um trabalho em que um funcionário não trabalha em horário integral. O emprego em um emprego de meio período tem vantagens e desvantagens que precisam ser cuidadosamente ponderadas quando se considera opções de emprego. Normalmente, um anúncio de emprego ou uma listagem de vagas indicará se um cargo está em período integral ou parcial, pois o número de horas oferecidas é importante para muitas pessoas. Empregos de meio período também podem ser chamados de emprego de meio período, ou PTE.
Um trabalho de meio período geralmente tem a vantagem de horários mais flexíveis. Às vezes, os funcionários podem ditar pelo menos parcialmente seus próprios horários, estabelecendo um trabalho alinhado à vida e a outras necessidades. Empregos de meio período também podem oferecer benefícios, como descontos para funcionários, e em algumas regiões do mundo, desde que o funcionário trabalhe pelo menos na metade do tempo, ele também é elegível para outros benefícios. Esses benefícios podem incluir subsídio por doença, seguro, pagamentos em fundos de pensão ou férias. Em outros casos, esses benefícios não são oferecidos; essa é uma das maiores desvantagens de um emprego de meio período.
Em alguns casos, um emprego de meio período pode ser sazonal, além de ter menos horas disponíveis. Muitas empresas, por exemplo, contratam funcionários extras durante as festas de fim de ano para garantir que as necessidades de seus clientes sejam atendidas. O emprego sazonal pode ser uma maneira conveniente de ganhar algum dinheiro extra; algumas pessoas, por exemplo, fazem um trabalho sazonal de meio período, além de um trabalho regular. No entanto, as pessoas não devem se acostumar a confiar no emprego sazonal, pois é vulnerável a flutuações econômicas.
O treinamento oferecido em um emprego de meio período varia. Em alguns casos, os funcionários de meio período ficarão limitados a cargos básicos, uma vez que muitos não desejam investir em treinamento extensivo. Em outros casos, os empregadores oferecem mais opções e flexibilidade, às vezes na esperança de atrair funcionários de longo prazo em tempo integral. Como é o caso de um emprego em período integral, quando outro cargo é aberto em uma empresa, os funcionários atuais podem ser incentivados a se candidatar, subindo nas fileiras.
Muitos estudantes trabalham em empregos de meio período para fornecer fundos adicionais. Trabalhar em meio período é ideal para os alunos, pois permite que eles equilibrem suas necessidades acadêmicas com as necessidades da escola. Freqüentemente, uma escola fornece uma lista de empregos disponíveis em período parcial para o benefício dos alunos, e muitas cidades universitárias adaptam deliberadamente suas vagas para os estudantes.