Uma carta de recomendação é uma carta de um supervisor, instrutor ou figura de autoridade semelhante que recomenda um candidato em particular para um cargo. Você também pode ouvir uma carta de recomendação chamada carta de referência. Tais cartas são comumente exigidas em solicitações de faculdades e também podem dar suporte a solicitações de emprego. Uma carta de recomendação bem escrita é personalizada de forma exclusiva para a pessoa que está sendo recomendada e o tipo de cargo para o qual a pessoa está se candidatando, embora também seja possível ver cartas de recomendação genéricas que podem ser reutilizadas.
A carta de recomendação tornou-se parte tão comum de alguns procedimentos de inscrição que algumas faculdades mantêm uma biblioteca dessas cartas nos arquivos dos alunos. Se Mary Jane, por exemplo, solicitar uma carta ao professor McNamara, a carta entrará no arquivo do aluno para que, se ela precisar novamente, ela possa solicitar uma cópia selada da escola, em vez de precisar pedir uma nova cópia ao professor. . As pessoas também podem receber cartas de referência universais quando deixarem empregos a longo prazo, como um gesto de bons desejos de seus ex-empregadores.
Solicitar uma carta de recomendação pode ser complicado. Geralmente, assim que você souber que precisará de uma carta de recomendação para alguma coisa, pergunte às pessoas mais adequadas para escrever a carta. A maioria das solicitações deve ser redigida de forma que o recomendador se sinta à vontade para recusar a solicitação, caso não tenha tempo suficiente ou não considere escrever uma carta honesta e precisa. Em uma solicitação, as pessoas devem especificar quando precisam de uma resposta para aceitar ou recusar a solicitação e quando a própria carta é realmente necessária. Para se preparar para as pessoas que podem recusar solicitações ou entregar cartas tarde demais, é uma boa ideia pedir mais cartas do que você precisa; se todas as solicitações forem atendidas, apenas fará a sua aplicação parecer melhor.
Dependendo da natureza da vaga solicitada, o solicitante pode ser solicitado a entregar cartas de recomendação lacradas, indicando que ele ou ela não leu as cartas. Isso foi desenvolvido para incentivar respostas honestas dos recomendadores e garantir que o solicitante não remova discretamente nenhuma carta desfavorável, embora essas cartas sejam geralmente raras. Se alguém pensa que escreveria uma carta de recomendação incorreta, o responsável é recusar a solicitação.
Ao escrever uma carta de recomendação, os recomendadores devem pensar sobre o que torna o candidato único e quais são seus pontos fortes. É uma boa idéia mencionar há quanto tempo o recomendador conhece o candidato e em qual conteúdo, como em “Mary Jane está levando inglês comigo nos últimos dois anos” ou “Joe Bob está empregado em minha divisão na últimos 10 anos. ” Referências a prêmios ou distinções por parte do solicitante costumam ser incentivadas, assim como contar histórias pessoais que humanizam o solicitante e o tornam mais memorável. Se o recomendador tiver uma conexão pessoal com a organização ou instituição à qual o candidato está se candidatando, é apropriado mencionar isso também.
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