Uma carta de recomenda??o ? uma carta de um supervisor, instrutor ou figura de autoridade semelhante que recomenda um candidato em particular para um cargo. Voc? tamb?m pode ouvir uma carta de recomenda??o chamada carta de refer?ncia. Tais cartas s?o comumente exigidas em solicita??es de faculdades e tamb?m podem dar suporte a solicita??es de emprego. Uma carta de recomenda??o bem escrita ? personalizada de forma exclusiva para a pessoa que est? sendo recomendada e o tipo de cargo para o qual a pessoa est? se candidatando, embora tamb?m seja poss?vel ver cartas de recomenda??o gen?ricas que podem ser reutilizadas.
A carta de recomenda??o tornou-se parte t?o comum de alguns procedimentos de inscri??o que algumas faculdades mant?m uma biblioteca dessas cartas nos arquivos dos alunos. Se Mary Jane, por exemplo, solicitar uma carta ao professor McNamara, a carta entrar? no arquivo do aluno para que, se ela precisar novamente, ela possa solicitar uma c?pia selada da escola, em vez de precisar pedir uma nova c?pia ao professor. . As pessoas tamb?m podem receber cartas de refer?ncia universais quando deixarem empregos a longo prazo, como um gesto de bons desejos de seus ex-empregadores.
Solicitar uma carta de recomenda??o pode ser complicado. Geralmente, assim que voc? souber que precisar? de uma carta de recomenda??o para alguma coisa, pergunte ?s pessoas mais adequadas para escrever a carta. A maioria das solicita??es deve ser redigida de forma que o recomendador se sinta ? vontade para recusar a solicita??o, caso n?o tenha tempo suficiente ou n?o considere escrever uma carta honesta e precisa. Em uma solicita??o, as pessoas devem especificar quando precisam de uma resposta para aceitar ou recusar a solicita??o e quando a pr?pria carta ? realmente necess?ria. Para se preparar para as pessoas que podem recusar solicita??es ou entregar cartas tarde demais, ? uma boa ideia pedir mais cartas do que voc? precisa; se todas as solicita??es forem atendidas, apenas far? a sua aplica??o parecer melhor.
Dependendo da natureza da vaga solicitada, o solicitante pode ser solicitado a entregar cartas de recomenda??o lacradas, indicando que ele ou ela n?o leu as cartas. Isso foi desenvolvido para incentivar respostas honestas dos recomendadores e garantir que o solicitante n?o remova discretamente nenhuma carta desfavor?vel, embora essas cartas sejam geralmente raras. Se algu?m pensa que escreveria uma carta de recomenda??o incorreta, o respons?vel ? recusar a solicita??o.
Ao escrever uma carta de recomenda??o, os recomendadores devem pensar sobre o que torna o candidato ?nico e quais s?o seus pontos fortes. ? uma boa id?ia mencionar h? quanto tempo o recomendador conhece o candidato e em qual conte?do, como em ?Mary Jane est? levando ingl?s comigo nos ?ltimos dois anos? ou ?Joe Bob est? empregado em minha divis?o na ?ltimos 10 anos. ? Refer?ncias a pr?mios ou distin??es por parte do solicitante costumam ser incentivadas, assim como contar hist?rias pessoais que humanizam o solicitante e o tornam mais memor?vel. Se o recomendador tiver uma conex?o pessoal com a organiza??o ou institui??o ? qual o candidato est? se candidatando, ? apropriado mencionar isso tamb?m.
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