Os profissionais de financiamento comercial normalmente trabalham para grandes institui??es financeiras, como bancos, e auxiliam os profissionais a garantir pagamentos e gerenciar riscos relacionados aos parceiros de neg?cios. Por exemplo, um profissional de financiamento comercial pode ajudar um exportador a estabelecer uma carta de cr?dito com um importador e garantir que todos os parceiros de neg?cios tenham o fluxo de caixa necess?rio para pagar pelos produtos e servi?os necess?rios. ? comum que o recrutamento de financiamento comercial comece no n?vel da faculdade. Por exemplo, estudantes de gradua??o em economia, finan?as e contabilidade podem falar com recrutadores de finan?as que procuram talentos jovens e promissores.
O recrutamento de financiamento comercial tamb?m ocorre no n?vel de p?s-gradua??o. De fato, ? comum encontrar profissionais de finan?as comerciais com mestrado em ?reas como finan?as internacionais. Isto ? especialmente verdade em mercados de trabalho mais competitivos, onde as qualifica??es dos candidatos a emprego tendem a ser altas. O financiamento do com?rcio ? uma ind?stria global, o que significa que h? mais indiv?duos em grupos de empregos com uma ampla variedade de qualifica??es e credenciais.
? comum que um profissional de recursos humanos (RH) de uma institui??o financeira realize recrutamento de financiamento comercial. As credenciais que ele procura em novos recrutas dependem em grande parte da cultura organizacional e das vagas de emprego. Por exemplo, uma empresa de investimento financeiro pode preferir contratar jovens profissionais que ainda n?o est?o totalmente qualificados. Uma empresa pode pagar por esses profissionais para passar pelo treinamento de contador p?blico certificado (CPA), para que possam obter a certifica??o. Em alguns casos, as empresas podem financiar a forma??o de novos recrutas se os executivos acreditarem que esse tipo de educa??o ? valioso.
Por outro lado, o recrutamento de financiamento comercial pode ser direcionado mais a profissionais seniores com anos de experi?ncia. Nesses casos, os candidatos a empregos podem se comunicar diretamente com os profissionais no n?vel executivo, em vez de com os representantes de RH. Indiv?duos que ocupam cargos de alto n?vel geralmente o fazem por meio de redes profissionais.
O financiamento ao com?rcio ? uma ind?stria internacional; portanto, pode ser ?til conhecer v?rios idiomas. Quando representantes de uma institui??o financeira realizam recrutamento de financiamento comercial, eles podem procurar especificamente candidatos que sejam fluentes em idiomas falados nos pa?ses em que suas empresas fazem neg?cios. Na maioria dos casos, ? necess?rio um entendimento fluente do ingl?s comercial.
As entrevistas quase sempre fazem parte do recrutamento de financiamento comercial. Os candidatos a emprego s?o mais bem-sucedidos quando se vestem profissionalmente e demonstram um forte entendimento do funcionamento espec?fico de uma institui??o financeira. Antes de uma entrevista de emprego, um candidato a financiamento de com?rcio pode se beneficiar da leitura sobre os diferentes clientes que uma empresa financeira lida e sobre diferentes aspectos da cultura organizacional de uma empresa, como seus valores e prioridades.