O recrutamento de psiquiatras envolve incentivar m?dicos a buscar treinamento psiqui?trico e colocar psiquiatras qualificados em cargos apropriados. A demanda de psiquiatras varia de instala??es de reabilita??o que precisam oferecer servi?os psiqui?tricos a consult?rios particulares para pacientes com doen?a mental. Os recrutadores comunicam informa??es sobre o campo, os empregos dispon?veis e os pacotes de benef?cios para atrair m?dicos talentosos e ret?-los. Alguns podem ser psiquiatras, trabalhando para empresas de pessoal m?dico que atendem a v?rios clientes.
No caso de treinamento psiqui?trico, estudantes de medicina promissores que se preparam para a gradua??o e resid?ncia podem se reunir com representantes de v?rias resid?ncias. Esses representantes s?o encarregados do recrutamento de psiquiatras para atrair os melhores e mais brilhantes m?dicos para seus programas. Eles podem conduzir entrevistas, fazer passeios pelas suas instala??es e disponibilizar-se para responder a perguntas. O recrutamento tamb?m pode envolver aprender mais sobre ofertas competitivas para determinar se elas podem ser combinadas para incentivar os m?dicos a classificar seu programa primeiro.
Os graduados em resid?ncia podem buscar bolsas de estudo ou iniciar imediatamente uma carreira na pr?tica psiqui?trica. As bolsas de estudo podem oferecer treinamento em especialidades como psiquiatria forense ou adolescente. Esses programas tamb?m usam t?ticas de recrutamento para identificar e atrair candidatos fortes. Nesta forma de recrutamento de psiquiatras, os representantes fornecem informa??es sobre seus programas e benef?cios para atrair m?dicos para seus programas. Eles podem oferecer uma variedade de benef?cios e oportunidades, como chances de trabalhar com popula??es especiais de pacientes.
As instala??es que procuram pessoal totalmente qualificado podem recorrer ao recrutamento de psiquiatras para atender ?s suas necessidades. Eles usam recrutadores para identificar psiquiatras que seriam adequados para suas necessidades e os incentivam a se candidatar a vagas de emprego. Isso pode incluir passeios e visitas para bons candidatos, para que eles tenham a oportunidade de conhecer uma instala??o, conhecer a equipe e entrevistar pessoalmente. As empresas de recrutamento podem ter a tarefa de identificar de cinco a 10 candidatos para uma vaga e organizar entrevistas para discutir suas qualifica??es, abordagem ? pr?tica e expectativas.
As empresas de recrutamento tamb?m costumam manter curr?culos e informa??es em arquivo. Isso lhes permite agir rapidamente quando chega uma tarefa de recrutamento de psiquiatra. Eles podem recorrer ? sua cole??o de m?dicos interessados ??para ver qual candidato atende ?s especifica??es para uma vaga. Tamb?m ? poss?vel procurar curr?culos por sites e organiza??es que fornecem uma lista de psiquiatras que procuram trabalho. Isso pode ajudar os recrutadores a identificar candidatos que podem n?o estar cientes de uma vaga porque ela ? listada em particular ou em uma regi?o diferente.