O treinamento em registros m?dicos eletr?nicos (EMR) geralmente ? realizado ao longo de v?rias semanas e consiste em uma s?rie de m?dulos instruindo a equipe m?dica sobre como criar prontu?rios eletr?nicos, como prescrever medicamentos usando software digital e como digitalizar registros m?dicos impressos nos prontu?rios de um paciente. arquivo digital. O treinamento tamb?m inclui instru??es sobre o uso da tecnologia para gerenciar resultados e transcri??es de laborat?rio. Enquanto algumas escolas de com?rcio oferecem cursos generalizados de treinamento em EMR, as empresas de software especializadas em fornecer produtos EMR normalmente designam seus pr?prios instrutores para orientar pessoalmente enfermeiras, m?dicos e equipe de apoio no uso de um sistema digital de registros de sa?de projetado especificamente para seu empregador. Geralmente, nenhum tempo de treinamento ? gasto no b?sico do uso do computador; portanto, os trabalhadores que n?o s?o proficientes no uso de computadores podem precisar de cursos de pr?-treinamento.
A sess?o de treinamento inicial do EMR pode ser gasta, fornecendo uma vis?o geral de todo o sistema de registros, para que os usu?rios se familiarizem com o logon no software e com o acesso a seus diferentes componentes. Como o prontu?rio do paciente ? a ?ncora principal de qualquer sistema de registros digitais, a maioria das sess?es de treinamento ? dedicada a como criar e atualizar o prontu?rio do paciente, al?m de como l?-lo, encontrar hist?ricos anteriores e compartilhar os dados digitalmente. Compartilhar dados entre profissionais da ?rea m?dica significa que os usu?rios precisam aprender a usar os recursos de comunica??o EMR, como mensagens de e-mail incorporadas e status em tempo real.
Durante as li??es sobre a cria??o de gr?ficos, o treinamento EMR inclui mostrar aos trabalhadores m?dicos uma variedade de m?todos para inserir dados. Al?m da entrada t?pica do teclado, os trabalhadores s?o ensinados a inserir dados usando sistemas de reconhecimento de escrita, ditado atrav?s de microfones ou grava??es e importa??o de arquivos de imagens, gr?ficos e planilhas estat?sticas. Outras sess?es durante o treinamento EMR envolvem ensinar aos usu?rios como pesquisar registros digitais e priorizar ou sintetizar descobertas. Os trabalhadores tamb?m aprendem como alternar entre v?rios arquivos abertos sem fechar programas ou confundir informa??es. No entanto, aprender todos esses procedimentos de gr?ficos pode ser frustrante para alguns, levando muitos treinadores a adiar esse treinamento at? que os usu?rios aprendam procedimentos mais simples, como digitalizar nos arquivos em papel de um paciente.
O uso de software de prescri??o digital ? outra parte significativa do treinamento. Esse software pode reduzir os erros resultantes da m? caligrafia do m?dico. No treinamento, os trabalhadores aprendem n?o apenas como selecionar certos medicamentos para prescrever digitalmente, mas tamb?m como transmitir imediatamente a prescri??o para o sistema eletr?nico de uma farm?cia. Eles tamb?m podem aprender a imprimir uma receita em papel para o paciente levar para casa. A maioria dos m?dulos de treinamento de prescri??o inclui instru??es sobre como usar o software para sugerir medicamentos substitutos, imprimir diretrizes de uso di?rio e identificar contra-indica??es de medicamentos.
M?dulos de treinamento EMR dedicados a resultados de testes de laborat?rio est?o entre os mais essenciais e complexos. Os t?cnicos aprendem como programar o software de laborat?rio para fornecer resultados diretamente ao software EMR e associ?-los a determinados pacientes. Os trabalhadores tamb?m s?o ensinados a selecionar o formato mais desej?vel para os resultados do laborat?rio. Ap?s a conclus?o do treinamento em EMR, os gerentes geralmente agendam sess?es de acompanhamento futuras para atualizar as habilidades dos funcion?rios e ensinar aspectos de qualquer software novo ou atualizado.