Muitos pa?ses t?m um programa de remunera??o que oferece reposi??o salarial e cobertura m?dica para os trabalhadores que ficam feridos ou ficam doentes como resultado de seu trabalho. Nos Estados Unidos, cada estado administra seu pr?prio programa de remunera??o de trabalhadores. Os funcion?rios federais nos Estados Unidos tamb?m s?o cobertos por um dos quatro programas de remunera??o de trabalhadores: o Programa de Compensa??o de Doen?as Ocupacionais de Funcion?rios em Energia; Programa Federal de Remunera??o dos Empregados; o Programa de Compensa??o dos Trabalhadores Portu?rios e Longshore; e o Programa de Benef?cios do Pulm?o Negro. Funcion?rios federais qualificados que se machucam ou ficam doentes como resultado de seu trabalho podem receber benef?cios em um desses programas. Um advogado de compensa??o de trabalhadores federais ? um advogado que representa trabalhadores durante todo o processo de reivindica??es.
O conceito por tr?s da remunera??o dos trabalhadores ? fornecer assist?ncia financeira e tratamento m?dico aos funcion?rios que se machucam no trabalho ou ficam doentes como resultado de seu emprego sem a necessidade de lit?gios dispendiosos e demorados. Diferentemente da exig?ncia de que o demandante comprove neglig?ncia por parte do r?u na maioria dos casos de les?o civil, em um caso de compensa??o de trabalhadores, o trabalhador deve provar apenas que a doen?a ou les?o foi o resultado de seu emprego, independentemente de o empregador foi negligente. O sistema de remunera??o dos trabalhadores federais funciona essencialmente da mesma maneira que os sistemas estaduais, apenas para funcion?rios federais. Como resultado, um advogado de compensa??o de trabalhadores federais faz o mesmo trabalho que um advogado que lida com reivindica??es de compensa??o de trabalhadores do estado.
Um funcion?rio ferido n?o ? obrigado a reter os servi?os de um advogado de compensa??o de trabalhadores federais para registrar uma reclama??o, mas pode faz?-lo se assim o desejar. O processo de reclama??o come?a com o envio da reclama??o ao escrit?rio apropriado, que varia de acordo com a ag?ncia para a qual trabalha e onde mora. Depois que a reclama??o for registrada, o empregador tamb?m dever? registrar uma declara??o, essencialmente concordando com o funcion?rio ou negando a reclama??o. Ser? tomada uma decis?o de aprovar ou negar a reivindica??o. Um advogado de compensa??o de trabalhadores federais pode ajudar um requerente a registrar a reclama??o inicial para garantir que n?o seja negado por erros t?cnicos ou para dar ao requerente garantia adicional de que a reclama??o ser? aprovada.
Em alguns casos, no entanto, uma reivindica??o ? negada. Embora uma reivindica??o possa ser negada por v?rios motivos, o motivo mais comum ? que n?o est? claro que a les?o ou doen?a seja um resultado direto do emprego do trabalhador. Quando uma reclama??o ? negada, um trabalhador pode recorrer da decis?o. Nesse est?gio, ? mais prov?vel que um requerente precise dos servi?os de um advogado federal de compensa??o de trabalhadores. Um advogado de compensa??o federal dos trabalhadores investigar? a reclama??o do funcion?rio e o representar? na audi?ncia de apela??o, que ser? realizada na frente de um juiz de direito administrativo. O advogado deve estar familiarizado n?o apenas com a lei que se aplica ?s reivindica??es de compensa??o dos trabalhadores federais, mas tamb?m com os procedimentos envolvidos na obten??o de uma reivindica??o aprovada.