Um antrop?logo cultural estuda sociedades humanas e tradi??es culturais em um esfor?o para entender as diferen?as regionais e nacionais. ?s vezes, essa pesquisa ? acad?mica, projetada para descobrir e apresentar fatos quantific?veis. Outras vezes, ? projetado para ser mais pl?stico, geralmente aplicado diretamente para efetuar mudan?as culturais ou colmatar lacunas entre sociedades d?spares. Os antrop?logos culturais trabalham principalmente em organiza??es sem fins lucrativos, ag?ncias governamentais ou universidades.
Os empregos se enquadram principalmente em duas grandes categorias: baseada em campo e baseada em papel. Um antrop?logo cultural de campo normalmente passa muito tempo – geralmente anos ou mais – vivendo nas culturas e comunidades que ele ou ela est? estudando. Dessa maneira, o pesquisador ? capaz de vivenciar todos os aspectos da cultura por imers?o direta. Ele ou ela ? capaz de tirar conclus?es sobre como as sociedades funcionam em um n?vel muito granular, al?m de ser capaz de identificar claramente diferen?as e disparidades culturais entre os lugares.
Grande parte do trabalho de um antrop?logo cultural de campo ? subjetiva, pois ? filtrada pelas lentes de experi?ncias pessoais, antecedentes e cren?as. Pesquisadores subjetivos freq?entemente aproveitam suas experi?ncias para ajudar a levar ajuda ?s comunidades ou trabalhar em organiza??es sem fins lucrativos, conscientizando as diferentes pr?ticas e fen?menos culturais. Esse tipo de experi?ncia geralmente tamb?m leva ? publica??o de textos expositivos de n?o-fic??o ou de mem?rias de vida vividas no exterior.
Nem todos os antrop?logos de campo trabalham com culturas vivas. Alguns participam de explora??es no local de ru?nas antigas, geralmente em conjunto com arque?logos. Os arque?logos procuram recriar as caracter?sticas f?sicas das comunidades perdidas, enquanto os antrop?logos culturais buscam pistas sobre quem eram as pessoas e como elas viveram sua vida.
A antropologia cultural baseada em papel ? geralmente de natureza mais acad?mica. ? prov?vel que um antrop?logo cultural dessa categoria gaste grande parte de seu tempo estudando estat?sticas culturais, monitorando tend?ncias e acompanhando mudan?as de comportamento em determinadas popula??es. Ele ou ela usar? pesquisas anteriores para tirar conclus?es sobre culturas.
Essas conclus?es s?o particularmente valiosas em ambientes de neg?cios. As empresas que desejam expandir para pa?ses estrangeiros geralmente buscam a experi?ncia de um antrop?logo cultural para facilitar sua transi??o. Os antrop?logos tamb?m s?o freq?entemente encontrados nos departamentos de marketing, ajudando a criar an?ncios apropriados para coloca??o em diferentes pa?ses ao redor do mundo.
As ag?ncias governamentais tamb?m podem contratar pessoas com esse tipo de treinamento diferenciado. Os deveres de antrop?logo cultural em ambientes governamentais geralmente incluem a formula??o de resumos sobre diferentes tend?ncias e estruturas globais. Os antrop?logos tamb?m fazem recomenda??es relacionadas a assuntos externos e interven??o, particularmente em tempos de conflito.
Um diploma em antropologia ? um dos requisitos b?sicos de antrop?logo cultural. Muitas escolas oferecem programas gerais de bacharelado, embora a maioria dos empregos – principalmente aqueles em empresas e institui??es governamentais – exija graus mais avan?ados. A descri??o t?pica do trabalho de antrop?logo cultural exige a aplica??o de conhecimentos especializados em diferentes situa??es, o que geralmente ? melhor obtido com uma escolaridade extensa.