Os desenvolvedores da microestratégia são profissionais que ajudam as empresas a atingir seus objetivos organizacionais, garantindo que o software de computador apropriado esteja disponível para uso dos funcionários da empresa. Esses indivíduos devem ter sólidas habilidades de comunicação e ser capazes de trabalhar bem por conta própria e em um ambiente de equipe. Uma pessoa interessada em se tornar um desenvolvedor de microestratégia deve concluir um bacharelado de quatro anos em ciência da computação ou tecnologia da informação. Os empregadores procuram pessoas que também tenham ampla experiência em campo com várias ferramentas de software para organização de dados de computadores e linguagens de programação de computadores.
O envolvimento bem-sucedido no data warehousing corporativo e no teste de qualidade de software constituem os principais deveres dos desenvolvedores da microestratégia. O armazenamento neste setor é um processo no qual um desenvolvedor de microestratégia usa sistemas de tecnologia para fornecer dados detalhados de várias fontes da empresa aos tomadores de decisão da empresa de uma maneira organizada e fácil de analisar. Os desenvolvedores da Microstrategy estabelecem parâmetros de referência para essa tecnologia e revisam esses padrões para ajustar a forma como os dados são distribuídos por meio do software da empresa. Esses indivíduos solucionam e identificam problemas de dados da empresa após facilitar os processos de verificação de garantia de qualidade e, em seguida, recomendam soluções para problemas técnicos.
Os desenvolvedores da microestratégia são gerentes de projeto, portanto, eles devem estabelecer vários requisitos para iniciativas de dados de software e garantir que sejam atendidos do começo ao fim. Por exemplo, esses indivíduos devem determinar quanto pessoal, dinheiro e outros recursos serão alocados aos esforços relacionados à tecnologia da informação que ajudam os funcionários da empresa a atingir as metas-alvo. Além disso, um desenvolvedor de microestratégia estabelece prazos para vários aspectos do trabalho e, portanto, deve ser extremamente organizado, auto-direcionado e detalhista.
Ser capaz de direcionar outros funcionários também é uma parte importante da função de criador de software. Ele ou ela precisa possuir sólidas habilidades de liderança para responder às perguntas dos funcionários sobre a direção de um determinado projeto de informações sobre computadores. O profissional também deve garantir que seus subordinados cumpram as diretrizes e os cronogramas, analisando regularmente seu desempenho. Além disso, um desenvolvedor de microestratégia deve treinar funcionários sobre as tendências do setor.
As pessoas que trabalham no desenvolvimento de tecnologia da informação precisam ser criativas e explorar constantemente maneiras de melhorar as funções de negócios através do uso de software. Um desenvolvedor de microestratégia deve avaliar os resultados de projetos tecnológicos concluídos para ver se os esforços tiveram um efeito positivo na empresa. Ele também deve concluir cursos de educação continuada por meio de instituições de ensino pós-secundário ou conferências do setor para manter-se atualizado sobre os desenvolvimentos no campo de desenvolvimento de software.