Os desenvolvedores da microestrat?gia s?o profissionais que ajudam as empresas a atingir seus objetivos organizacionais, garantindo que o software de computador apropriado esteja dispon?vel para uso dos funcion?rios da empresa. Esses indiv?duos devem ter s?lidas habilidades de comunica??o e ser capazes de trabalhar bem por conta pr?pria e em um ambiente de equipe. Uma pessoa interessada em se tornar um desenvolvedor de microestrat?gia deve concluir um bacharelado de quatro anos em ci?ncia da computa??o ou tecnologia da informa??o. Os empregadores procuram pessoas que tamb?m tenham ampla experi?ncia em campo com v?rias ferramentas de software para organiza??o de dados de computadores e linguagens de programa??o de computadores.
O envolvimento bem-sucedido no data warehousing corporativo e no teste de qualidade de software constituem os principais deveres dos desenvolvedores da microestrat?gia. O armazenamento neste setor ? um processo no qual um desenvolvedor de microestrat?gia usa sistemas de tecnologia para fornecer dados detalhados de v?rias fontes da empresa aos tomadores de decis?o da empresa de uma maneira organizada e f?cil de analisar. Os desenvolvedores da Microstrategy estabelecem par?metros de refer?ncia para essa tecnologia e revisam esses padr?es para ajustar a forma como os dados s?o distribu?dos por meio do software da empresa. Esses indiv?duos solucionam e identificam problemas de dados da empresa ap?s facilitar os processos de verifica??o de garantia de qualidade e, em seguida, recomendam solu??es para problemas t?cnicos.
Os desenvolvedores da microestrat?gia s?o gerentes de projeto, portanto, eles devem estabelecer v?rios requisitos para iniciativas de dados de software e garantir que sejam atendidos do come?o ao fim. Por exemplo, esses indiv?duos devem determinar quanto pessoal, dinheiro e outros recursos ser?o alocados aos esfor?os relacionados ? tecnologia da informa??o que ajudam os funcion?rios da empresa a atingir as metas-alvo. Al?m disso, um desenvolvedor de microestrat?gia estabelece prazos para v?rios aspectos do trabalho e, portanto, deve ser extremamente organizado, auto-direcionado e detalhista.
Ser capaz de direcionar outros funcion?rios tamb?m ? uma parte importante da fun??o de criador de software. Ele ou ela precisa possuir s?lidas habilidades de lideran?a para responder ?s perguntas dos funcion?rios sobre a dire??o de um determinado projeto de informa??es sobre computadores. O profissional tamb?m deve garantir que seus subordinados cumpram as diretrizes e os cronogramas, analisando regularmente seu desempenho. Al?m disso, um desenvolvedor de microestrat?gia deve treinar funcion?rios sobre as tend?ncias do setor.
As pessoas que trabalham no desenvolvimento de tecnologia da informa??o precisam ser criativas e explorar constantemente maneiras de melhorar as fun??es de neg?cios atrav?s do uso de software. Um desenvolvedor de microestrat?gia deve avaliar os resultados de projetos tecnol?gicos conclu?dos para ver se os esfor?os tiveram um efeito positivo na empresa. Ele tamb?m deve concluir cursos de educa??o continuada por meio de institui??es de ensino p?s-secund?rio ou confer?ncias do setor para manter-se atualizado sobre os desenvolvimentos no campo de desenvolvimento de software.