Uma carreira como engenheiro de fatores humanos geralmente ? adequada para uma pessoa com uma mentalidade criativa e um talento especial para otimizar produtos ou m?quinas. Basicamente, esses indiv?duos trabalham para aprimorar e melhorar as coisas que os seres humanos usam diariamente. O objetivo desses engenheiros ? tornar as coisas o mais seguras, confort?veis ??e eficientes poss?vel. De um modo geral, ? necess?rio pelo menos um diploma de bacharel em engenharia ou um curso relacionado para obter uma posi??o nesse campo. Algumas tarefas t?picas de um engenheiro de fatores humanos incluem determinar quais fatores as pessoas precisam em um produto, testar produtos existentes, identificar pontos fracos, desenvolver estrat?gias de melhoria e implementar essas estrat?gias em novos projetos.
Um dos aspectos mais importantes de ser um engenheiro de fatores humanos ? determinar quais fatores as pessoas precisam ou desejam em um produto. Por exemplo, se um indiv?duo na posi??o estiver trabalhando para redesenhar uma empilhadeira, ele poder? realizar pesquisas para descobrir qual tipo de assento ? mais confort?vel, onde os controles devem ser colocados e como tornar a opera??o segura. A identifica??o dessas necessidades ? vital para tornar o produto mais pr?tico e eficiente poss?vel. Essa parte do trabalho geralmente envolve trabalhar com outros profissionais, como psic?logos ou especialistas do setor.
Outra parte desta carreira envolve testar produtos existentes e identificar pontos fracos. Novamente, no caso de redesenhar uma empilhadeira, um engenheiro de fatores humanos pode usar pesquisas com operadores de empilhadeiras para identificar as reclama??es mais comuns relacionadas ao projeto. Ele tamb?m pode executar alguns testes de seguran?a para determinar quais s?o os riscos potenciais de uso. Esta etapa ? necess?ria para melhorar a ergonomia e projetar o melhor produto poss?vel.
Uma vez que um engenheiro de fatores humanos tenha uma compreens?o clara das falhas de um produto, ele come?ar? o processo de desenvolvimento de estrat?gias de melhoria. Na maioria dos casos, ele discutir? diferentes possibilidades e experimentar? v?rias id?ias. ?s vezes, ele tamb?m interage com profissionais de uma ind?stria para determinar qu?o realistas e pr?ticas s?o suas id?ias. Essa parte do trabalho serve como uma etapa preliminar antes de criar novos designs para um produto.
Depois que ele tiver algumas melhorias realistas em mente, um engenheiro de fatores humanos criar? novos designs para um produto. Por exemplo, ele pode projetar uma empilhadeira com um assento elevado para que os motoristas tenham uma vis?o melhor. Ele tamb?m pode projetar uma estrutura mais est?vel para impedir que a m?quina role. Para esse processo, um engenheiro de fatores humanos geralmente usa um programa de software de desenho auxiliado por computador (CAD). Ap?s a conclus?o, os produtos podem come?ar a ser fabricados com base no design aprimorado.