Se voc? perguntar aos roteiristas profissionais o que eles fazem, a resposta que voc? poder? obter com mais frequ?ncia do que qualquer outro ? “reescrever”. Muitas pessoas acreditam erroneamente que, como o roteiro m?dio tem entre 100 e 120 p?ginas, ? mais f?cil escrever do que um romance. Um bom roteiro exige pelo menos tanta prepara??o e trabalho quanto um romance, e se for escolhido para o desenvolvimento, o roteirista investir? muito mais trabalho.
As vantagens de ser roteirista incluem trabalhar com pessoas interessantes e criativas e, possivelmente, ver seu nome na tela grande, tudo por quantias lucrativas. As desvantagens podem incluir per?odos de horas extremamente longas e imprevis?veis, enquanto trabalha sob grande press?o para cumprir prazos de produ??o exigentes, vari?veis ??e dispendiosos. Um roteirista cujo trabalho est? em desenvolvimento ou produ??o geralmente reescreve ou reescreve um script in?meras vezes sob a tutela do diretor, cujo trabalho ? manter todas as partes investidas felizes e o projeto dentro do cronograma e or?amento.
Os roteiros de Hollywood que levam ? tela percorreram v?rios caminhos para chegar l?, e os roteiristas trabalham de diferentes maneiras, mas vamos considerar alguns processos b?sicos pelos quais um roteirista de trabalho costuma percorrer.
Desenvolvendo uma ideia de hist?ria com personagens interessantes e convincentes. Nesta fase inicial, o escritor se apega a uma ideia convincente e inicia o jogo “What if …”. Os personagens s?o desenvolvidos com hist?rias de fundo para realiz?-los, e a id?ia se transforma em uma hist?ria causal com come?o, meio e fim, que inclui os principais pontos da trama de cada ato. No final deste processo, o roteirista deve conhecer cada personagem e um melhor amigo, capaz de prever rapidamente como o personagem reagiria em qualquer situa??o. O g?nero e o tema devem ser claros, a hist?ria, s?lida.
O campo. Contar a hist?ria ? cont?-la com entusiasmo de bardo em 5 a 10 minutos, do come?o ao fim, atingindo todos os principais pontos da trama e a??o ao longo do caminho. O escritor pode primeiro relatar a hist?ria a amigos, familiares ou colegas para ver se ela tem o efeito pretendido. Ele ir? refazer a hist?ria, se necess?rio, recontando-a at? que ela esteja perfeitamente afiada. Agora, ele est? pronto para ser apresentado a um agente, executivo de est?dio, diretor ou produtor e, se tiver sorte, ser? solicitado um tratamento.
O tratamento. Um tratamento geralmente ? uma sinopse de 5 a 10 p?ginas da hist?ria; um esbo?o narrativo escrito de tal maneira que o leitor sinta que est? assistindo a hist?ria se desenrolar. Um roteirista experiente normalmente n?o escrever? um tratamento at? depois da reuni?o, pois ? comum a parte interessada sugerir mudan?as, se estiver interessado. Um novo roteirista pode vir preparado com um tratamento caso seja solicitado, em vez de uma reuni?o de arremesso pessoal ou em adi??o a ela.
O script. Se o interesse persistir, um script ser? solicitado. Os roteiristas de produ??o recebem escala de uni?o paga para escrever (e reescrever repetidamente) tratamentos e scripts solicitados, mas um novo escritor pode funcionar gratuitamente, concordando em ser pago apenas se o script encontrar apoio. N?o h? garantia neste est?gio de que o script seja realmente produzido.
Se o script for escolhido, o escritor recebe uma taxa que concede ao interessado um per?odo de tempo determinado para encontrar apoio financeiro, ap?s o qual os direitos retornam ao roteirista, desde que a parte original n?o renove sua op??o. Um roteirista produzido que recebe escala de uni?o pode ganhar a vida desenvolvendo id?ias de hist?rias de outras pessoas, escrevendo tratamentos e roteiros ou corrigindo os roteiros de outras pessoas (conhecido como m?dico de roteiro), sem nunca ver outro projeto na tela.
Reescrevendo. Quando um projeto ? destacado, o esfor?o colaborativo geralmente requer in?meras reescritas ao longo das fases de desenvolvimento e produ??o. As mudan?as exigidas pelo roteirista podem ser contr?rias ? vis?o original do autor. Os produtores executivos costumam fazer exig?ncias iniciais na hist?ria ou nos personagens para amenizar as preocupa??es dos patrocinadores do est?dio. O diretor pode jogar cenas inteiras, pedir novas e refazer personagens, subtramas e outros aspectos da hist?ria. Nas leituras, os membros do elenco exp?em um di?logo fraco, problemas de ritmo ou a??o que soa falsa.
O roteirista pode achar que certas mudan?as enfraquecem a hist?ria, mas, a menos que seja bem-sucedido, ter? pouco ou nada a dizer nesse processo. Os diretores podem reescrever cenas dinamicamente, trazer escritores adicionais e, no final, o roteirista original pode compartilhar o cr?dito da tela com um ou mais roteiristas. Quando terminar, esperamos que o processo comece novamente com um novo projeto.
Com poucas exce??es, sejam novas ou estabelecidas, o trabalho de roteirista geralmente envolve trabalho duro, colabora??o constante, muito comprometimento, diplomacia e humildade. Uma vez produzido com sucesso, um roteirista norte-americano pode ingressar no Writer’s Guild of America (WGA), recebendo escala de uni?o e benef?cios ? sa?de. Como membro da WGA, fica mais f?cil para um roteirista conseguir trabalho, assumindo uma reputa??o positiva. Um roteirista de sucesso pode facilmente fazer de seis a sete d?gitos anualmente, mas longos per?odos sem trabalho tamb?m podem ser comuns.