A fun??o de um advogado, bem como a defini??o e a fun??o de um plano de pens?o, diferem um pouco de uma jurisdi??o para outra. Em geral, por?m, as responsabilidades dos advogados de previd?ncia s?o muito semelhantes nos v?rios pa?ses que reconhecem planos de previd?ncia. A principal responsabilidade dos advogados de previd?ncia ? garantir que o plano de previd?ncia cumpra todas as leis da jurisdi??o em que ? administrado. Para garantir o cumprimento de todas as leis relevantes, os advogados de previd?ncia devem ter conhecimento em muitas ?reas diferentes da lei, incluindo direito do trabalho, direito tribut?rio e direito dos valores mobili?rios, entre outras.
Um plano de pens?o, como regra, ? um acordo p?blico ou privado que fornece aos funcion?rios uma renda regular ap?s a aposentadoria. Tanto os empregadores do governo quanto os privados oferecem historicamente aos funcion?rios um plano de pens?o como um dos muitos benef?cios inclu?dos no trabalho para a empresa ou ag?ncia. Alguns planos de pens?o s?o financiados inteiramente pelo empregador, enquanto outros oferecem aos funcion?rios a op??o de contribuir para o plano. Geralmente, um plano em que o empregado contribui ? considerado um “plano de aposentadoria”; no entanto, as responsabilidades associadas aos advogados de pens?o s?o praticamente as mesmas, independentemente de o plano ser financiado pelo empregador ou tamb?m por contribui??es dos funcion?rios.
O dinheiro usado para financiar uma pens?o geralmente ? investido pelo empregador, a fim de ter os fundos necess?rios dispon?veis para os funcion?rios quando eles estiverem prontos para come?ar a receber suas pens?es. Como resultado, os advogados de previd?ncia devem aconselhar os empregadores sobre as leis associadas ao controle de dinheiro, bem como investir dinheiro designado para o benef?cio de outros. Os empregadores t?m a responsabilidade fiduci?ria de lidar com os fundos de forma adequada e em benef?cio dos funcion?rios. Uma viola??o da responsabilidade fiduci?ria pode incorrer em penalidades civis e, em alguns casos, em acusa??es criminais.
Os planos de pens?o tamb?m t?m consequ?ncias fiscais para o empregador e o empregado. Outro trabalho importante dos advogados de previd?ncia ? informar seus clientes das leis tribut?rias que se aplicam ?s contribui??es feitas ao plano de aposentadoria. A maioria dos empregadores tamb?m oferece informa??es aos funcion?rios sobre as implica??es fiscais da retirada antecipada de fundos de pens?o, portanto, um advogado de previd?ncia precisar? ter certeza de que o empregador tamb?m entende essas leis.
As leis trabalhistas tamb?m podem ser importantes ao determinar as regras de um plano de pens?o. Algumas jurisdi??es t?m leis de discrimina??o por idade que devem ser levadas em considera??o ao determinar com que idade um funcion?rio pode voluntariamente come?ar a receber sua pens?o ou com que idade um funcion?rio ? obrigado a come?ar a aceitar distribui??es de pens?o. Os advogados de previd?ncia devem ter certeza de que seu cliente entende essas leis para n?o se envolver em lit?gios de discrimina??o por idade.