As qualificações de gerente de banco costumam incluir bons registros de direção, financeiros e criminais. Um candidato qualificado geralmente precisará de pelo menos um diploma de bacharel. Provavelmente, a experiência financeira prévia será preferida ou solicitada, e será necessária uma perspicácia comercial excepcional. Um gerente de banco precisará de boas habilidades interpessoais e possuir a capacidade de analisar e gerar soluções.
É comum que as qualificações de gerente de banco incluam a capacidade legal de dirigir, porque essa posição geralmente exige que uma pessoa viaje para fora das instalações que abrigam seu escritório. Como um veículo da empresa pode ser usado, o registro de condução de um indivíduo pode ser levado em consideração. Os candidatos geralmente precisam estar em boas condições financeiras. Também é provável que qualquer pessoa considerada para essa posição precise de um registro criminal limpo.
No que diz respeito à educação, as qualificações de gerente de banco geralmente incluem ter pelo menos um diploma de bacharel. Como muitas vezes há muita competição por essas posições, não é incomum descobrir que os indivíduos selecionados têm mestrado. Esses graus são geralmente em áreas como contabilidade, finanças e administração de empresas.
Embora alguns indivíduos possam ser contratados diretamente após concluir o curso de educação ou em outros setores, é comum descobrir que os gerentes de bancos têm alguma experiência trabalhando em instituições financeiras antes de receberem esse cargo. Às vezes, é expressamente necessária uma certa experiência financeira anterior e, outras vezes, pode oferecer uma vantagem preferencial. Além disso, aqueles que ocupam esses cargos também são geralmente solicitados ou fortemente incentivados a participar de educação continuada ou treinamento periódico.
As qualificações de gerente de banco exigem uma perspicácia comercial excepcional. Embora não possa ser expressamente declarado, um gerente de banco geralmente precisa manter uma imagem profissional impressionante. Ela precisará entender as várias operações da instituição financeira e como elas afetam uma à outra. Mesmo se houver gerentes de departamento, provavelmente será responsabilidade do gerente garantir que as diferentes filiais operem de maneira coesa. Os gerentes de bancos também tendem a precisar de habilidades que lhes permitam desenvolver ou implementar estratégias para incentivar os clientes a expandir o uso de serviços bancários.
É provável que as habilidades interpessoais sejam listadas nas qualificações de gerente de banco. Essa é uma posição que tende a envolver o trabalho com funcionários que variam de trabalhadores horários de baixo nível a especialistas financeiros. Também é comum que os gerentes de bancos precisem interagir com uma base de clientes diversificada. Dadas essas circunstâncias, os indivíduos que ocupam essas posições precisam ter a mente aberta e ter habilidades de comunicação flexíveis e capacidade de difundir conflitos. Possuir a capacidade de motivar outras pessoas também é importante porque os gerentes de bancos geralmente precisam orientar seus funcionários a atingir determinadas metas.
São necessárias habilidades analíticas e de resolução de problemas para se destacar como gerente de banco. Esse é um trabalho que geralmente envolve avaliar vários relatórios e outros tipos de informações e usá-los para tornar um banco mais eficiente e lucrativo. Para atingir muitas das metas que um gerente de banco define ou que são definidas para ela, provavelmente também será necessário ter habilidades de vendas e marketing.