As qualifica??es de gerente de banco costumam incluir bons registros de dire??o, financeiros e criminais. Um candidato qualificado geralmente precisar? de pelo menos um diploma de bacharel. Provavelmente, a experi?ncia financeira pr?via ser? preferida ou solicitada, e ser? necess?ria uma perspic?cia comercial excepcional. Um gerente de banco precisar? de boas habilidades interpessoais e possuir a capacidade de analisar e gerar solu??es.
? comum que as qualifica??es de gerente de banco incluam a capacidade legal de dirigir, porque essa posi??o geralmente exige que uma pessoa viaje para fora das instala??es que abrigam seu escrit?rio. Como um ve?culo da empresa pode ser usado, o registro de condu??o de um indiv?duo pode ser levado em considera??o. Os candidatos geralmente precisam estar em boas condi??es financeiras. Tamb?m ? prov?vel que qualquer pessoa considerada para essa posi??o precise de um registro criminal limpo.
No que diz respeito ? educa??o, as qualifica??es de gerente de banco geralmente incluem ter pelo menos um diploma de bacharel. Como muitas vezes h? muita competi??o por essas posi??es, n?o ? incomum descobrir que os indiv?duos selecionados t?m mestrado. Esses graus s?o geralmente em ?reas como contabilidade, finan?as e administra??o de empresas.
Embora alguns indiv?duos possam ser contratados diretamente ap?s concluir o curso de educa??o ou em outros setores, ? comum descobrir que os gerentes de bancos t?m alguma experi?ncia trabalhando em institui??es financeiras antes de receberem esse cargo. ?s vezes, ? expressamente necess?ria uma certa experi?ncia financeira anterior e, outras vezes, pode oferecer uma vantagem preferencial. Al?m disso, aqueles que ocupam esses cargos tamb?m s?o geralmente solicitados ou fortemente incentivados a participar de educa??o continuada ou treinamento peri?dico.
As qualifica??es de gerente de banco exigem uma perspic?cia comercial excepcional. Embora n?o possa ser expressamente declarado, um gerente de banco geralmente precisa manter uma imagem profissional impressionante. Ela precisar? entender as v?rias opera??es da institui??o financeira e como elas afetam uma ? outra. Mesmo se houver gerentes de departamento, provavelmente ser? responsabilidade do gerente garantir que as diferentes filiais operem de maneira coesa. Os gerentes de bancos tamb?m tendem a precisar de habilidades que lhes permitam desenvolver ou implementar estrat?gias para incentivar os clientes a expandir o uso de servi?os banc?rios.
? prov?vel que as habilidades interpessoais sejam listadas nas qualifica??es de gerente de banco. Essa ? uma posi??o que tende a envolver o trabalho com funcion?rios que variam de trabalhadores hor?rios de baixo n?vel a especialistas financeiros. Tamb?m ? comum que os gerentes de bancos precisem interagir com uma base de clientes diversificada. Dadas essas circunst?ncias, os indiv?duos que ocupam essas posi??es precisam ter a mente aberta e ter habilidades de comunica??o flex?veis e capacidade de difundir conflitos. Possuir a capacidade de motivar outras pessoas tamb?m ? importante porque os gerentes de bancos geralmente precisam orientar seus funcion?rios a atingir determinadas metas.
S?o necess?rias habilidades anal?ticas e de resolu??o de problemas para se destacar como gerente de banco. Esse ? um trabalho que geralmente envolve avaliar v?rios relat?rios e outros tipos de informa??es e us?-los para tornar um banco mais eficiente e lucrativo. Para atingir muitas das metas que um gerente de banco define ou que s?o definidas para ela, provavelmente tamb?m ser? necess?rio ter habilidades de vendas e marketing.