Os recrutadores de fundos de hedge são responsáveis por encontrar profissionais de investimento para preencher vagas em empresas de fundos de hedge. Em muitos casos, os fundos de hedge empregam representantes internos de Recursos Humanos (RH), cujas funções incluem recrutamento. Algumas empresas de fundos trabalham com agências de emprego independentes para encontrar novos recrutas.
Corretores e traders experientes trabalham em fundos de hedge e esses indivíduos são responsáveis pelo gerenciamento de fundos de clientes e pela realização de transações em nome da empresa de investimento. Os recrutadores entram em contato proativamente com corretores e outros funcionários de empresas de fundos rivais, bancos e seguradoras. A maioria dos investidores em fundos de hedge são indivíduos ricos. Consequentemente, os recrutadores de fundos de hedge normalmente procuram corretores com experiência prévia em lidar com grandes negócios e os ativos de indivíduos com alto patrimônio líquido e grandes organizações. Normalmente, os recrutadores entram em contato com corretores e comerciantes antes que os empregos se tornem vagos e, em seguida, compilam dossiês de profissionais de investimento qualificados com os quais entram em contato quando e quando as posições ficam disponíveis.
Na maioria dos países, corretores e comerciantes devem possuir licenças de valores mobiliários. Enquanto algumas empresas de investimento contratam trabalhadores iniciantes que ainda não obtiveram suas licenças, os recrutadores de fundos de hedge geralmente têm como alvo pessoas que já possuem as licenças necessárias para realizar uma variedade de operações. Além disso, alguns fundos de hedge realizam operações em vários mercados. Nesse caso, os recrutadores podem procurar corretores licenciados para vender títulos em diferentes regiões.
Geralmente, os recrutadores tentam preencher posições de negociação com profissionais experientes em investimentos, mas outras posições da empresa são frequentemente preenchidas com graduados. As empresas de fundos contratam graduados em finanças, economia e tópicos semelhantes para trabalhar como analistas. Esses indivíduos são responsáveis por analisar os dados relacionados ao setor de valores mobiliários como um todo, à economia geral e a grupos específicos de valores mobiliários. Os analistas fazem previsões sobre os movimentos futuros da economia e o desempenho de diferentes títulos. Os recrutadores de fundos de hedge normalmente participam de feiras de emprego nas principais faculdades e universidades, a fim de encontrar e recrutar os melhores candidatos para preencher os cargos de analistas.
Além dos cargos relacionados a vendas e finanças, os recrutadores de fundos de hedge também encontram candidatos para preencher cargos no departamento jurídico. Os comerciantes de fundos de hedge tentam gerar retornos acima da média comprando tipos incomuns de mercadorias, como títulos do governo que estão em default e conjuntos de hipotecas inadimplentes. Muitas vezes, existem questões legais complexas relacionadas a esses produtos de investimento de alto risco e potencialmente recompensadores. Consequentemente, os recrutadores de fundos de hedge são responsáveis por recrutar advogados com experiência anterior no setor de valores mobiliários.
Recrutadores empregados diretamente por fundos de hedge são normalmente empregados assalariados, muitos dos quais com diplomas universitários em gestão de pessoas, administração de empresas ou áreas afins. Enquanto algumas empresas empregam recrutadores iniciantes, muitas empresas preferem contratar recrutadores com conhecimento ou experiência no setor de valores mobiliários. Recrutadores empregados por agências de pessoal independentes também são assalariados e suas empresas trabalham para fundos de hedge sob contrato. As agências especializadas em recrutar profissionais financeiros às vezes contratam ex-corretores ou comerciantes para trabalhar em funções de recrutamento.