Pro rata é uma frase em latim que significa “em proporção a”. O termo é mais frequentemente aplicado em situações relacionadas a negócios, financiamento e direito. Basicamente, a frase se refere a um valor que é uma fração ou parte de outro valor maior.
Em um ambiente de negócios, as empresas às vezes indicam o salário de um funcionário de meio período como pro rata. Isso geralmente significa que o valor que um funcionário de meio período recebe será uma fração do que um funcionário de tempo integral normalmente receberia. Por exemplo, um funcionário em tempo integral deve trabalhar 40 horas por semana para receber $ 3,000 dólares americanos (USD) todas as semanas. Se um funcionário de meio período trabalhar apenas 20 horas por semana, ele receberá apenas US $ 1,500, uma parte do salário de período integral.
Pro rata também pode ser aplicado ao calcular os custos. Suponha que a taxa de aluguel de um produto seja de $ 48 USD para o dia inteiro, que consiste em 24 horas. Isso significa que uma pessoa deve pagar US $ 2 por hora se for alugá-lo por pouco tempo. Os acionistas também podem calcular a divisão do lucro de acordo com o mesmo conceito. Normalmente, um acionista recebe um valor do lucro com base no número de ações que comprou e no valor do lucro total.
Além dos lucros, os acionistas e parceiros de negócios também podem usar pro rata em termos de responsabilidade. Se alguma vez a empresa ou parceria estiver em crise financeira, os sócios são responsáveis apenas pela quantidade de dinheiro que investiram. É por isso que investir é um negócio arriscado; Embora investir muito dinheiro possa gerar grandes lucros, também pode custar muito quando a empresa passa por um revés.
Os credores também podem aplicar o conceito de pro rata quando os devedores entram em processo de insolvência ou de inadimplência no prazo de vencimento. O credor pode concordar em ser pago em uma porcentagem do valor que ele emprestou. Em situações que envolvem vários credores, o dinheiro é distribuído de forma adequada entre eles.
O pro rata também pode ser aplicado em planos de previdência. Os aposentados recebem um auxílio mensal proporcional a dois fatores possíveis: o salário recebido durante o período de emprego ou o número de anos empregados. Situações envolvendo reembolsos também podem usar o conceito de pro rata. Por exemplo, se um estudante universitário abandona uma aula e pede um reembolso, ele pode receber apenas uma parte do custo total que pagou inicialmente.
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