Um cientista da equipe ? uma posi??o-chave em muitas empresas cient?ficas e ag?ncias governamentais, porque essa posi??o geralmente supervisiona a maioria das atividades di?rias do laborat?rio. Essa posi??o ? altamente complexa e a maioria das pessoas que ingressa nessa profiss?o possui doutorado e anos de experi?ncia em pesquisa cient?fica. Uma carreira neste campo engloba fun??es de supervis?o e envolvimento direto em projetos cient?ficos, o que requer anos de treinamento e experi?ncia.
Os deveres profissionais variam de acordo com a empresa em que ele trabalha, mas os deveres gerais podem incluir a aplica??o de teorias e princ?pios cient?ficos, colabora??o com outros cientistas e profissionais, assist?ncia na prepara??o do projeto e supervis?o dos detalhes do projeto. Geralmente, s?o necess?rias habilidades de lideran?a para executar a maioria dessas tarefas, porque um cientista da equipe ? respons?vel por muitos dos membros da equipe. Ele ou ela tamb?m corresponde a profissionais de n?vel superior para relatar progresso, problemas e outras informa??es de laborat?rio. O envolvimento direto com os experimentos pode depender do n?vel de habilidade do cientista e da descri??o do trabalho da empresa.
Aqueles que est?o envolvidos em experimentos geralmente s?o respons?veis ??por explicar as informa??es aos clientes, o que pode incluir fornecer demonstra??es cient?ficas de produtos ou experimentos e apresentar propostas e conclus?es cient?ficas. Al?m da correspond?ncia e supervis?o da equipe, um cientista da equipe ? respons?vel por uma abund?ncia de documentos, incluindo avalia??es, desenhos de projetos, progresso do projeto, conclus?es cient?ficas e recomenda??es para projetos futuros. Essa profiss?o pode exigir que ele treine outros funcion?rios nos procedimentos necess?rios para apoiar os projetos em andamento.
Geralmente, existem v?rios n?veis dessa posi??o, incluindo cientista associado, cientista associado, cientista s?nior e cientista diferenciado. Esses n?veis descrevem melhor o avan?o na carreira oferecido nesta profiss?o, e cada n?vel ? definido pela experi?ncia e profici?ncia na profiss?o. A promo??o para cada n?vel geralmente ? baseada no desempenho do cientista na posi??o anterior.
Uma posi??o de associado ? geralmente reservada para aqueles que receberam recentemente todos os graus necess?rios para ingressar na profiss?o, enquanto uma posi??o real de cientista da equipe se baseia principalmente em seu sucesso como funcion?rio associado. Geralmente, os cargos seniores s?o baseados na conquista profissional e no reconhecimento da comunidade cient?fica, que pode ser adquirida ap?s a conclus?o bem-sucedida de seu pr?prio projeto. Uma posi??o distinta ? concedida quando o cientista ? reconhecido como uma autoridade em seu campo de especializa??o, e esse t?tulo geralmente ? aplicado a um n?mero seleto de profissionais.