Um diretor de vida assistida ocupa uma posi??o executiva que ? respons?vel pela administra??o di?ria geral de uma casa de repouso. Um centro de atendimento residencial difere de um lar de idosos, pois os idosos residentes s?o capazes de cuidar de si na maior parte do tempo com alguma ajuda e supervis?o. A principal responsabilidade de um diretor de vida assistida ? garantir que os idosos em suas resid?ncias sejam adequadamente apoiados e recebam cuidados para atender ?s suas necessidades individuais.
Grande parte do trabalho dos diretores vivos assistidos por executivos ? administrativa. Eles devem ter certeza de que a instala??o est? operando dentro de todas as leis, incluindo funcion?rios com as credenciais de atendimento adequadas. Gerentes ou diretores de diferentes departamentos, como cuidados de sa?de, podem se reportar ao diretor ou administrador de vida assistida. Cada gerente supervisionar? uma equipe de trabalhadores. O diretor executivo deve garantir que todos os funcion?rios que se reportam a ele ou ela estejam realizando seu trabalho com efici?ncia.
As leis a seguir, como o tipo de trabalhador residencial que combina com o fornecimento de qual tipo de atendimento, s?o importantes, caso contr?rio a instala??o poder? ser fechada. Diretores vivos assistidos selecionam e monitoram l?deres de equipe qualificados para garantir que todas as leis sejam cumpridas, para que os residentes recebam os devidos cuidados. Por exemplo, residentes seniores que precisam de ajuda para cuidar e tomar banho provavelmente precisar?o de um trabalhador com educa??o diferente da de um idoso com necessidades m?dicas. Os cargos de diretor de vida assistida n?o devem ser confundidos com cargos de diretor de atividades de assistente de vida.
Os diretores de atividades n?o s?o respons?veis ??pela opera??o geral de uma instala??o de atendimento residencial para idosos, mas planejam e supervisionam esportes, artesanato e outros entretenimentos para os residentes. O objetivo de um diretor de vida assistida ? garantir que os pacientes estejam funcionando bem em todas as ?reas, recebendo atendimento adequado. Para atingir esse objetivo, os diretores devem monitorar a equipe em todos os departamentos de n?vel gerencial. Muitos diretores assistentes supervisionam as fun??es de cobran?a, al?m do treinamento da equipe e do planejamento do atendimento ao paciente.
Enquanto administradores ou diretores assistentes trabalham em um ambiente de escrit?rio, muitos deles viajam rotineira e aleatoriamente para inspecionar todos os departamentos das instala??es residentes sob sua supervis?o. Esses diretores devem ter certeza de detectar quaisquer problemas enquanto estiverem corrig?veis e ajustar m?todos e funcion?rios conforme necess?rio para fornecer o melhor atendimento ao paciente. Um diretor de vida assistida normalmente participa de reuni?es de equipe regularmente. Ele ou ela deve ser educado e experiente em recursos humanos, bem como em quest?es de atendimento ao paciente. Pode ser necess?rio participar de aulas de atualiza??o profissional para diretores de assist?ncia m?dica para acompanhar as leis e regulamentos.