Um executivo de desenvolvimento pode ser um dos tr?s tipos diferentes de campos profissionais: cinema e televis?o, neg?cios com fins lucrativos ou neg?cios sem fins lucrativos. Os cargos executivos de desenvolvimento t?m, portanto, um escopo bastante variado. Em todos esses campos, os executivos de desenvolvimento devem exibir uma grande capacidade de pensamento criativo e pronto para uso, a fim de maximizar as perspectivas de uma organiza??o. Os executivos de desenvolvimento nos tr?s campos trabalham constantemente para melhorar sua organiza??o, expandindo para novos clientes, explorando novas oportunidades criativas ou desenvolvendo um novo mercado.
Nas ind?strias de cinema e televis?o, um executivo de desenvolvimento ? respons?vel por encontrar e desenvolver novo material criativo para produ??es cinematogr?ficas. Os executivos de desenvolvimento conduzem pesquisas criativas lendo tratamentos, scripts e material de origem, como livros ou quadrinhos, para criar um conjunto de id?ias para produ??o. Essa pesquisa tamb?m pode incluir pesquisar na Internet ou assistir televis?o para “descobrir” novos talentos ou id?ias que outras empresas ainda n?o conquistaram. Ap?s a aceita??o de scripts ou propostas, os executivos de desenvolvimento trabalham com equipes de cria??o para supervisionar as revis?es e criar rascunhos finais para a produ??o.
Nas organiza??es com fins lucrativos, um executivo de desenvolvimento ou executivo de desenvolvimento de neg?cios trabalha para melhorar a capacidade de um neg?cio. O objetivo final do desenvolvimento de neg?cios ? ajudar uma empresa a gerar mais receita, o que ? alcan?ado de v?rias maneiras. As fun??es dos executivos de desenvolvimento de neg?cios incluem explorar novas perspectivas de clientes para atrair mais neg?cios, desenvolver infraestrutura organizacional para permitir maiores cargas de clientes e criar planos estrat?gicos para expandir para novos mercados e tipos de contas. Essa posi??o depende da coopera??o de todos os departamentos, especialmente departamentos como vendas e finan?as que afetam diretamente os resultados da empresa. Os executivos de desenvolvimento de neg?cios tamb?m trabalham em estreita colabora??o com os departamentos de marketing e atendimento ao cliente para garantir que solu??es criativas e eficazes sejam aplicadas a todas as oportunidades de avan?o econ?mico.
Nas organiza??es sem fins lucrativos, os executivos de desenvolvimento s?o respons?veis ??pelos esfor?os gerais de capta??o de recursos, incluindo o cultivo de subs?dios e a gest?o de doadores individuais. Em algumas organiza??es sem fins lucrativos, especialmente em pequenas organiza??es comunit?rias, esse pode ser um cargo de meio per?odo ou mesmo volunt?rio; em organiza??es maiores, como hospitais ou institui??es educacionais, um executivo de desenvolvimento pode supervisionar um grande departamento que inclui designers, redatores de bolsas, especialistas em rela??es p?blicas e planejadores de eventos. O desenvolvimento sem fins lucrativos pode incluir capta??o de recursos, marketing de causa, campanhas de mala direta, prospec??o de subs?dios e gerenciamento de m?dia social. Tamb?m pode incluir marketing, divulga??o em rela??es p?blicas, eventos especiais e gerenciamento de doadores.