Uma carreira como gerente cl?nico gira em torno da supervis?o da equipe e da supervis?o das opera??es di?rias de um estabelecimento de sa?de. Essencialmente, esses indiv?duos s?o respons?veis ??por garantir um atendimento de qualidade ao paciente e manter um fluxo de trabalho suave. Ser bem sucedido neste campo normalmente requer uma pessoa com amplo conhecimento m?dico, habilidades de lideran?a e uma natureza emp?tica. Em geral, uma pessoa deve ter pelo menos um diploma de bacharel em administra??o de sa?de ou uma ?rea semelhante a ser considerada para este trabalho. Algumas responsabilidades t?picas de um gerente cl?nico incluem contratar e treinar pessoal, agendar funcion?rios, supervisionar funcion?rios, monitorar invent?rio e participar de reuni?es.
Na maioria dos estabelecimentos de sa?de, um gerente cl?nico ? respons?vel pela contrata??o e treinamento de pessoal. Isso envolve a realiza??o de entrevistas para encontrar correspond?ncias adequadas e a contrata??o de funcion?rios com o conjunto de habilidades certo. Ap?s a contrata??o de novos funcion?rios, um gerente cl?nico fornecer? a esses funcion?rios um programa de treinamento para se acostumarem a uma instala??o. Em alguns casos, ele pode lidar com o programa de treinamento. Outras vezes, ele pode incorporar um treinador designado para o processo.
Outra parte desse trabalho envolve agendar funcion?rios para diferentes turnos. Cabe a um gerente cl?nico manter suas instala??es sempre adequadamente equipadas para garantir atendimento de qualidade aos pacientes. Consequentemente, ele deve criar um cronograma com funcion?rios suficientes presentes o tempo todo para atender ?s necessidades do paciente.
Talvez o dever mais importante de um gerente cl?nico seja supervisionar os funcion?rios. Para ser eficaz em seu trabalho, o gerente deve manter os funcion?rios em atividade e garantir que todos estejam seguindo a pol?tica da empresa. Quando um funcion?rio tem um problema ou comete um erro, ? o gerente cl?nico quem deve resolver a situa??o. Al?m disso, ele ? respons?vel por observar e avaliar o desempenho de cada funcion?rio. Em muitas instala??es, ele tamb?m transfere informa??es de um diretor m?dico para sua equipe.
Junto com isso, cabe a ele monitorar o invent?rio e solicitar equipamentos e suprimentos quando necess?rio. Para instala??es menores, isso pode ser uma tarefa relativamente simples. As instala??es maiores, por outro lado, normalmente possuem quantidades consider?veis ??de equipamentos e suprimentos que podem ser dif?ceis de manter. Um gerente cl?nico ? geralmente aquele que se re?ne com os fornecedores quando novos equipamentos e suprimentos s?o recebidos para verificar um pedido.
Al?m disso, essa posi??o geralmente exige que uma pessoa participe de reuni?es. De um modo geral, um diretor m?dico de uma instala??o liderar? uma reuni?o e um gerente cl?nico discutir? quest?es em seu departamento. Essas reuni?es t?m como objetivo resolver problemas e criar continuidade entre os diferentes departamentos.