Trabalhar como gerente de comunica??es de marketing ? adequado para uma pessoa com grandes habilidades interpessoais, um forte senso comercial e um talento especial para publicidade. Essas pessoas geralmente supervisionam os aspectos de marketing de uma marca ou empresa e se esfor?am para alcan?ar o reconhecimento da marca. Para ser eficaz, uma pessoa nessa posi??o deve ter conhecimento de v?rios assuntos, incluindo marketing online, marketing offline e gerenciamento de uma base de clientes. Algumas fun??es fundamentais deste cargo incluem monitorar os concorrentes, adquirir e treinar membros da equipe, desenvolver estrat?gias de marketing, implementar estrat?gias de marketing e analisar resultados.
Monitorar os concorrentes ? uma das responsabilidades mais essenciais de um gerente de comunica??es de marketing. Para ficar ? frente da concorr?ncia, ? vital que um indiv?duo esteja sempre ciente de v?rias coisas. Isso inclui produtos ou servi?os dos concorrentes, pre?os, ofertas especiais e t?cnicas de publicidade. A an?lise desses aspectos comerciais ajuda o gerente a ficar ? frente do jogo e a otimizar a estrat?gia de marketing da empresa.
Outro dever do trabalho envolve a aquisi??o e o treinamento de funcion?rios. Para fornecer a uma empresa o maior potencial de sucesso, ? vital que um gerente de comunica??es de marketing monte uma equipe experiente de pessoas com experi?ncia em publicidade. Para formar sua equipe, ele geralmente entrevista os candidatos e traz os melhores candidatos a bordo. Ap?s o processo de contrata??o, ele treinar? os funcion?rios sobre as pol?ticas de sua empresa e fornecer? recursos para aumentar o conhecimento da equipe. Consequentemente, um indiv?duo precisar? de habilidades efetivas para tomar decis?es e lideran?a.
O desenvolvimento de estrat?gias de marketing ? talvez a parte mais importante de ser um gerente de comunica??es de marketing. Para garantir o sucesso de sua empresa, ele deve estar na vanguarda da publicidade e desenvolver continuamente t?cnicas eficazes. Na maioria dos casos, isso envolve prestar aten??o ? demografia e ?s necessidades dos clientes para criar campanhas de marketing eficientes. Para ficar ? frente da concorr?ncia, ele costuma experimentar novas id?ias.
Depois que algumas estrat?gias de marketing vi?veis ??s?o desenvolvidas, ? responsabilidade de um gerente de comunica??es de marketing implementar essas estrat?gias. Por exemplo, ele pode criar uma campanha publicit?ria na Internet, criar um site promocional, criar um panfleto ou filmar um infomercial para um determinado produto. Na maioria dos casos, ele empregar? in?meras t?cnicas para aumentar as chances de sucesso.
Uma parte adicional desse trabalho envolve a an?lise dos resultados de cada campanha de marketing. Para evitar gastos fr?volos e capitalizar em publicidade eficiente, ? necess?rio que um gerente de comunica??es de marketing saiba o que funciona e o que n?o funciona. Para esta pr?tica, ele pode analisar dados de vendas, acompanhar an?lises de sites e acompanhar dados demogr?ficos de clientes. Conhecer essas informa??es o ajudar? com futuras estrat?gias de marketing.