Um gerente de cl?nica lida com o lado comercial e de recursos humanos de uma cl?nica, seja consult?rio m?dico, consult?rio odontol?gico ou cl?nica veterin?ria. Um gerente de pr?tica bem-sucedido deve ter habilidades organizacionais, de comunica??o e sociais para trabalhar na posi??o. Como gerente, a pessoa nessa posi??o supervisiona o trabalho do restante da equipe do escrit?rio e garante que a pr?tica funcione de maneira suave e eficiente. A posi??o tamb?m pode exigir que o gerente contrate fornecedores externos, como um servi?o de limpeza para manter a pr?tica e os escrit?rios limpos.
Os gerentes de pr?tica s?o l?deres qualificados que dirigem as atividades dos trabalhadores de escrit?rio, como agendadores, m?dicos e recepcionistas. Um gerente de pr?tica deve contratar novos funcion?rios e avaliar o desempenho dos funcion?rios existentes. Isso implica garantir que cada membro da equipe seja adequadamente treinado para o cargo que ele ou ela ocupa no escrit?rio. O gerenciamento da equipe requer algu?m com habilidade em se comunicar efetivamente com os funcion?rios.
O gerente da cl?nica tamb?m prepara relat?rios de receita e despesa para o consult?rio m?dico, paga as contas da cl?nica e compra suprimentos e equipamentos quando necess?rio. Os deveres financeiros de um gerente de cl?nica podem incluir or?amento e planejamento para a pr?tica m?dica. A pessoa nesta fun??o tamb?m pode desempenhar fun??es de marketing para a pr?tica.
Os gerentes de pr?tica m?dica devem ter a capacidade de passar de uma tarefa para outra ao longo do dia. Garantir que um consult?rio m?dico funcione sem problemas pode ser um desafio, e a equipe de gerenciamento deve ser capaz de lidar com crises e problemas da equipe quando eles ocorrerem. Um gerente de pr?tica bem-sucedido pode trabalhar em v?rios projetos durante o decorrer do dia, garantindo que o restante da equipe do escrit?rio tenha o que precisa para concluir suas tarefas.
Em uma pequena pr?tica m?dica, os gerentes podem ter apenas um ensino m?dio e experi?ncia trabalhando em um consult?rio m?dico. Pr?ticas maiores e cargos de administrador geralmente exigem um diploma de bacharel ou mestrado em neg?cios ou administra??o para ocupar o cargo. Os gerentes de pr?tica devem ser proficientes em computadores e programas de software de escrit?rio, como planilhas e processamento de texto. Programas de certificado para gerenciamento de consult?rio m?dico tamb?m est?o dispon?veis para aqueles que entram neste campo.
A posi??o oferece muitos desafios. Os gerentes que desejam um desafio ainda maior podem avan?ar para uma posi??o de administrador com educa??o e experi?ncia adicionais. Um mestrado em administra??o de servi?os de sa?de pode abrir as portas para cargos com pr?ticas m?dicas maiores, empresas de assist?ncia de enfermagem, instala??es de sa?de mental e cl?nicas.