Vários fatores podem afetar o salário de um diretor de funeral. Isso inclui treinamento e experiência, bem como o escopo do trabalho e a área geográfica em que ele ou ela trabalha. Além disso, a propriedade ou parceria na empresa pode alterar o potencial de ganhos, assim como a concorrência no mercado local.
O nível de treinamento e certificação exigidos para diretores de funerais é geralmente definido por uma autoridade governamental local. Isso geralmente determina quais funções o diretor funerário pode e irá concluir. Por exemplo, em algumas regiões, um indivíduo só pode ser certificado como diretor de funeral se ele ou ela também certifica como agente funerário. Isso significa que ele ou ela não é apenas capaz de trabalhar com a família e de organizar e administrar os serviços funerários, mas também de preparar o corpo para o enterro.
Isso pode aumentar drasticamente o salário de um diretor de funeral, porque aumenta seu valor para a empresa. Mesmo que a autoridade local não exija uma certificação dupla, um diretor de funerais pode aumentar o potencial de ganhos adquirindo habilidades adicionais. Além da ciência mortuária, essas habilidades podem incluir aplicação cosmética e gerenciamento de negócios.
Como na maioria das profissões, o salário de um diretor de funeral depende parcialmente da taxa de juros em seu mercado geográfico. Em geral, um diretor de funeral em uma cidade grande faz mais do que um diretor em uma cidade pequena. Isto é principalmente devido ao custo relativo de vida. Além disso, um diretor em uma área com qualificações rigorosas de certificação pode muito bem ganhar mais do que um diretor que mora em uma área em que a obtenção de uma licença é mais fácil, simplesmente porque é provável que menos pessoas sejam qualificadas.
Muitas casas funerárias são de propriedade privada e são empresas individuais ou fazem parte de pequenas redes independentes. Um diretor de funeral neste tipo de instalação provavelmente tem uma capacidade de ganho diferente de um em uma grande cadeia. Além disso, é provável que o diretor de funerais de uma casa independente tenha interesse no negócio. Nesse caso, o salário do diretor de funeral será afetado por considerações de ganhos e perdas.
A concorrência no mercado local pode afetar o salário de um diretor de funeral, independentemente de ele trabalhar para uma funerária independente ou para uma cadeia. Os clientes que têm muitas opções geralmente têm mais consciência de custo do que aqueles que têm poucas opções. Isso significa que uma funerária em um mercado competitivo pode precisar oferecer seus serviços a uma taxa mais baixa, o que provavelmente resultará em um salário mais baixo para o diretor de funerárias.