O fatoramento ocorre quando uma empresa vende suas faturas ou contas a receber a outra empresa por um preço mais baixo ou com desconto. Contas a receber refere-se ao dinheiro devido a uma empresa por serviços prestados. Quando essa transação financeira ocorre entre empresas de pessoal e uma terceira parte, ela é conhecida como fatoração da folha de pagamento: o terceiro efetua um pagamento à empresa de pessoal em um valor com base no valor de pagamentos futuros devidos à empresa de pessoal. As melhores dicas para o consignado na folha de pagamento envolvem a procura de um serviço de consignação e financiamento que ofereça diversas funções importantes, como fatoração de fluxo de caixa, preparação de impostos e financiamento de compensação dos trabalhadores.
Agências de pessoal são empresas que fornecem a seus funcionários trabalho remunerado em empresas que são clientes das agências de pessoal. Os funcionários das agências de recrutamento são frequentemente conhecidos como trabalhadores temporários. Como a agência de recursos humanos não é paga pela colocação de seus funcionários até que os funcionários recebam pagamento, as agências de recursos humanos têm contas a receber que são vendidas para empresas de factoring de folha de pagamento.
É importante que o fatorial da folha de pagamento inclua financiamento de fluxo de caixa. Esse serviço é fornecido às agências de pessoal que precisam pagar aos funcionários antes que as faturas ou contas a receber sejam coletadas. Um serviço de factoring de folha de pagamento antecipa o financiamento necessário para a folha de pagamento à agência de recursos humanos em troca das contas a receber.
Muitos serviços de factoring de folha de pagamento realizam serviços de preparação de impostos. Em locais onde uma porcentagem dos ganhos deve ser paga a uma agência governamental, o serviço de fatoração compõe e distribui os formulários de impostos necessários e outros documentos em papel para os funcionários da agência de recrutamento. O serviço também pode registrar esses formulários na agência governamental apropriada.
A compensação dos trabalhadores é o dinheiro pago aos funcionários que estão feridos no trabalho. Nas situações em que a remuneração dos trabalhadores é uma preocupação, o seguro de remuneração é outro serviço prestado por muitos serviços de factoring de folha de pagamento. O seguro destina-se a ajudar financeiramente um empregador legalmente obrigado a pagar fundos a um trabalhador que é incapaz de ganhar devido a uma lesão relacionada ao trabalho.
Muitas agências de pessoal esperam que os serviços de financiamento da folha de pagamento forneçam processamento para a folha de pagamento. Processamento refere-se ao método pelo qual os funcionários da agência são realmente pagos. Alguns métodos comuns usados pelos serviços de factoring são cartões de folha de pagamento, semelhantes aos cartões de débito, e depósito direto, que coloca os ganhos dos funcionários diretamente em suas respectivas contas bancárias.
Um bom fatoramento da folha de pagamento também pode incluir financiamento para agências de pessoal que estão no estágio inicial. As novas agências de recrutamento geralmente acham difícil receber os empréstimos necessários de bancos e outros credores importantes, porque não têm ativos para oferecer como garantia de empréstimos. Um bom fatoramento geralmente oferece fluxo de caixa antes do desenvolvimento de uma agência de pessoal.
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