Existem quatro fun??es diferentes de administrador do lar de idosos: aconselhamento individual e avalia??o da ingest?o, gerenciamento e organiza??o de programas, supervis?o da equipe e gerenciamento do or?amento. Um administrador do lar de idosos trabalha em um lar de idosos, tamb?m conhecido como um centro de assist?ncia a longo prazo. Essas instala??es s?o casas residenciais para pessoas que precisam de suporte e assist?ncia nas tarefas di?rias. Embora sejam comumente conhecidos como lares de idosos, os residentes tamb?m podem ter defici?ncias f?sicas ou mentais cr?nicas.
Para se qualificar para cargos de administrador do lar de idosos, voc? precisar? concluir pelo menos um diploma de bacharel em uma universidade credenciada. A maioria dos administradores de casas de repouso possui mestrado em administra??o de empresas (MBA). Devido ? combina??o de servi?os de sa?de e requisitos administrativos dessa fun??o, n?o ? incomum os enfermeiros ingressarem nessa carreira ap?s obterem experi?ncia em um lar de idosos.
Um dos trabalhos mais importantes de administrador de lar de idosos ? fornecer aconselhamento individual e avalia??o da ingest?o. Os clientes geralmente s?o encaminhados para cuidados de longa dura??o por meio de um hospital, assistente social ou m?dico. Para alguns clientes, a transi??o para um lar de idosos ? resultado de uma les?o ou diminui??o da clareza mental. ? necess?rio aconselhamento e apoio para aliviar a ansiedade do cliente e de sua fam?lia durante esse per?odo.
Um dos trabalhos principais de administra??o do lar de idosos ? organizar atividades para os residentes. A cada dia, a instala??o deve oferecer uma ampla gama de atividades que s?o fisicamente, mentalmente ou criativamente estimulantes. Os residentes geralmente n?o conseguem sair da instala??o sem assist?ncia e, portanto, ? fun??o do administrador trazer a energia da comunidade em geral para a casa. A maneira mais comum de atingir esse objetivo ? contratar terapeutas de recrea??o, terapeutas ocupacionais e coordenadores de atividades.
Uma parte importante de todos os trabalhos de administrador do lar de idosos ? gerenciar o pessoal. Isso inclui publicar descri??es de cargo, revisar curr?culos, entrevistar candidatos e contratar novos funcion?rios. Todo o pessoal do lar de idosos deve ser treinado em pol?ticas, padr?es, procedimentos e requisitos de relat?rios internos da empresa. O administrador do lar de idosos tamb?m ? respons?vel pela disciplina e demiss?o da equipe, se necess?rio.
O gerenciamento do or?amento ? uma tarefa demorada que faz parte do trabalho do administrador da casa de repouso. A renda ? limitada ao n?mero de quartos dispon?veis para residentes em per?odo integral. As despesas est?o relacionadas ao n?mero de residentes, n?vel de atendimento necess?rio e quaisquer servi?os adicionais fornecidos. Existem padr?es m?nimos de atendimento que devem ser atendidos e as casas de repouso est?o sujeitas ? inspe??o das ag?ncias governamentais para garantir que as medidas de gerenciamento de custos n?o sejam ?s custas dos servi?os b?sicos do cliente.