Existem muitas carreiras banc?rias corporativas diferentes, mas todos os funcion?rios empregados no banco corporativo lidam principalmente com grandes clientes comerciais do banco. Os clientes comerciais t?m necessidades semelhantes ?s dos clientes consumidores, como empr?stimos e necessidades transacionais, mas os clientes comerciais tamb?m exigem servi?os adicionais, como gerenciamento de tesouraria e servi?os de folha de pagamento. Os principais bancos contratam indiv?duos com o conhecimento especializado necess?rio para lidar com cada aspecto do banco corporativo, e as carreiras de banco corporativo variam de vendedores a subscritores.
Entre as carreiras banc?rias corporativas que pagam mais, est?o os credores comerciais, que recebem um sal?rio base e uma comiss?o baseada na produ??o. Os credores comerciais devem atuar como vendedores e tentar atrair novos clientes para o banco. Tendo concordado em estabelecer um relacionamento de empr?stimo com um cliente em particular, um credor comercial tamb?m precisa determinar os termos de um empr?stimo. Credores experientes podem aprovar seus pr?prios empr?stimos, mas precisam ter fortes habilidades de gerenciamento de cr?dito, para que os empr?stimos sejam lucrativos para o banco e com pre?os competitivos para atrair clientes.
Existem muitas carreiras banc?rias corporativas na gest?o de tesouraria, incluindo representantes de vendas e analistas de risco. Os representantes de vendas montam pacotes de produtos projetados para atender ?s necessidades de uma empresa em particular. Os clientes comerciais pagam uma taxa fixa pelo pacote de servi?o, e n?o pelas taxas de servi?o. Normalmente, os pacotes de tesouraria s?o compostos por contas de dep?sito, processamento de folha de pagamento e processamento de pagamento. Os analistas de risco trabalham com representantes de vendas do tesouro e garantem que os novos clientes sejam financeiramente fortes o suficiente para atender aos padr?es de subscri??o de produtos, como processamento de pagamentos, que exigem aprova??o de cr?dito.
Nos bastidores, as carreiras banc?rias corporativas incluem especialistas em desenvolvimento de produtos que criam novos produtos de dep?sito e op??es de empr?stimo e especialistas em opera??es que realizam auditorias regulares da divis?o corporativa do banco. Os especialistas em opera??es s?o tipicamente banqueiros experientes, com conhecimento dos procedimentos operacionais do banco e do setor como um todo. O especialista em opera??es normalmente se reporta diretamente ao presidente da cidade e tem um papel crucial a desempenhar para garantir que os funcion?rios do banco n?o violem as leis estaduais ou federais.
Os funcion?rios que tentam criar carreiras banc?rias corporativas normalmente t?m experi?ncia em banco de varejo, o que envolve lidar com clientes consumidores e clientes de pequenas empresas. Os credores bem-sucedidos s?o frequentemente perseguidos pelas unidades banc?rias corporativas e rapidamente passam a desempenhar pap?is de empr?stimos comerciais. A maioria dos grandes bancos exige que as pessoas envolvidas na gest?o de tesouraria sejam graduadas em finan?as ou contabilidade, devido ? natureza complexa dessas fun??es. Muitos bancos t?m um presidente da cidade ou regional que preside a divis?o de banco corporativo da ?rea local, e os presidentes da cidade s?o normalmente indiv?duos que tiveram experi?ncia em v?rias fun??es diferentes no banco.