Os cargos de diretor executivo incluem cargos nos setores privado, p?blico ou sem fins lucrativos. Especificamente, um indiv?duo pode ser um executivo-chefe encarregado de uma empresa privada, como um banco ou uma companhia de seguros; uma institui??o p?blica, como uma escola ou uma ag?ncia governamental; ou uma organiza??o sem fins lucrativos, como uma funda??o de caridade ou organiza??o comunit?ria. A descri??o de um cargo de diretor executivo variar? de acordo com o setor e o tipo de cargo espec?fico, e alguns podem at? apresentar cargos diferentes, como presidente, superintendente ou governador.
Um diretor executivo (CEO) pode ser contratado e nomeado para um cargo espec?fico ou pode ser votado em seu cargo por um grupo de constituintes. Os empres?rios que iniciam seu pr?prio neg?cio ou organiza??o sem fins lucrativos tamb?m podem se designar como executivos principais. Seja qual for o tipo de cargo que um CEO desempenhe e n?o importa como ele chegue a esse cargo, a principal responsabilidade de um diretor executivo ? garantir que todos os objetivos da organiza??o que ele ou ele seja encarregado de gerenciar sejam atendidos por meio do uso de estrat?gias cuidadosamente planejadas, o gerenciamento eficaz de outros executivos e funcion?rios importantes e uma forte lideran?a geral.
Os cargos de CEO tamb?m incluem aqueles que s?o diretamente respons?veis ??pelo avan?o tecnol?gico de uma empresa. Embora essa seja uma descri??o bastante moderna do cargo de CEO, os executivos de informa??o s?o respons?veis ??por todas as fun??es tecnol?gicas de uma organiza??o espec?fica. Isso inclui a contrata??o, o treinamento e o gerenciamento de pessoas-chave da equipe de tecnologia da informa??o, bem como a sele??o de ferramentas e equipamentos tecnol?gicos necess?rios para manter a competitividade da empresa no mercado tecnol?gico.
Os altos executivos que trabalham no setor p?blico geralmente recebem acesso a esses cargos fazendo campanha por seus cargos, ap?s o que s?o eleitos para o cargo por cidad?os p?blicos ou outros constituintes com direito a voto dentro do grupo. Alguns desses tipos de cargos de diretor executivo incluem superintendentes de escolas, prefeitos, governadores e outros l?deres governamentais democraticamente eleitos. A concorr?ncia e a responsabilidade por todos os cargos executivos s?o bastante altas, e os CEOs que trabalham no setor p?blico s?o frequentemente substitu?dos quando as expectativas de desempenho n?o s?o atendidas.
Os cargos de diretor executivo s?o frequentemente mencionados por outros t?tulos, como diretor executivo, diretor de informa??es, diretor financeiro, administrador chefe ou diretor administrativo. O t?tulo oficial pode variar de acordo com o setor, bem como a organiza??o espec?fica em que um CEO trabalha. Em todos os casos, no entanto, esses trabalhos exigem fortes habilidades de lideran?a, habilidades vision?rias, poderosas habilidades de tomada de decis?o, fortes habilidades de comunica??o e um profundo senso de conhecimento ao gerenciar todos os detalhes principais e secund?rios de uma organiza??o.