Os graus de gest?o de recursos humanos est?o dispon?veis nos n?veis de associado, bacharelado e mestrado e abrangem uma variedade de t?picos em neg?cios e recursos humanos em geral. Esses graus preparam os alunos para selecionar, entrevistar, treinar e gerenciar funcion?rios em muitos setores, e os alunos podem trabalhar em um subcampo espec?fico da gest?o de recursos humanos ou tornar-se generalistas. Embora os graus de associado possam levar a cargos de n?vel de entrada como assistentes de recursos humanos, os gerentes em potencial provavelmente precisar?o de um diploma de bacharel e experi?ncia no campo. Um mestrado em gest?o de recursos humanos pode levar a cargos de ger?ncia mais avan?ados em grandes empresas e tamb?m ? uma op??o para quem muda de carreira.
O grau de associado em recursos humanos ? um n?vel b?sico que apresenta aos alunos os conceitos b?sicos de neg?cios e conceitos de gerenciamento de recursos humanos. Os cursos de recursos humanos nesse n?vel geralmente s?o gerais e apresentam ao aluno sele??o de pessoal, leis trabalhistas, treinamento de funcion?rios e sistemas de benef?cios. Aulas introdut?rias em administra??o, direito comercial, estat?stica comercial, economia e administra??o tamb?m costumam ser inclu?das. Embora muitos empregadores desejem um diploma de bacharel para cargos de ger?ncia, o diploma de associado pode ajudar algu?m a conseguir um emprego de n?vel b?sico no campo de recursos humanos.
Dois diplomas comuns de bacharel em gerenciamento de recursos humanos s?o um diploma em gerenciamento de recursos humanos ou um diploma geral de gerenciamento de neg?cios com concentra??o em gerenciamento de recursos humanos. Os graus de gest?o de recursos humanos no n?vel de bacharel aprofundam-se nas classes avan?adas de neg?cios e nos cursos mais espec?ficos de recursos humanos. Os cursos avan?ados ensinam aos alunos t?cnicas para recrutar e manter funcion?rios, fornecendo pacotes de benef?cios, usando v?rias pr?ticas de treinamento, seguindo leis relacionadas ao gerenciamento de recursos humanos e ao gerenciamento de recursos humanos no n?vel da empresa. As aulas gerais de neg?cios podem incluir cursos de marketing, ?tica nos neg?cios, finan?as, neg?cios internacionais, lideran?a em mudan?as e gerenciamento de projetos. Esses diplomas de gerenciamento de recursos humanos geralmente terminam com um est?gio, exame final ou projeto final.
Existem v?rios graus de gest?o de recursos humanos no n?vel de p?s-gradua??o, incluindo o MBA (Master of Business Administration) com concentra??o em recursos humanos e o mestrado em gerenciamento de recursos humanos. Ambos os graus incluem muitas das aulas oferecidas nos programas de gradua??o, mas geralmente exigem mais pesquisas e estudos aprofundados. Um programa de MBA geralmente possui cursos de neg?cios mais gerais do que cursos de gerenciamento de recursos humanos, e um mestrado em gerenciamento de recursos humanos inclui principalmente cursos de gerenciamento de recursos humanos. Geralmente, um dos programas exige est?gio, projeto final, exame abrangente ou uma combina??o deles.