Existem muitas perguntas para entrevistas que s?o ilegais em v?rios pa?ses. Algumas perguntas de entrevistas ilegais podem pertencer ? idade do candidato. Perguntas de entrevistas ilegais tamb?m podem incluir aquelas relacionadas ? ra?a ou religi?o de uma pessoa.
Note-se, no entanto, que se uma pergunta de entrevista ? considerada ilegal em um pa?s, isso n?o significa necessariamente que ? ilegal em todos os pa?ses. As leis para entrevistas variam de acordo com territ?rios e na??es. Com isso em mente, algumas ?reas amplas de questionamento s?o tipicamente ilegais na maioria dos lugares.
A maioria das perguntas que um candidato enfrentar? ? perfeitamente legal. Em alguns casos, no entanto, pode surgir uma pergunta que tem implica??es legais. Perguntas de entrevistas ilegais que uma pessoa deve estar ciente pode ser algo como “Voc? se considera maior de idade?” A indaga??o sobre a idade de um candidato ? uma das perguntas ilegais da entrevista em muitas ?reas, mesmo se for feita de maneira indireta.
Se o entrevistador perguntar: “Voc? pertence a uma religi?o organizada?” isso tamb?m ? considerado ilegal em alguns pa?ses. Essa pode ser uma quest?o discriminat?ria se n?o pertencer ? linha de trabalho para a qual a pessoa est? se candidatando. Por exemplo, se uma pessoa est? sendo entrevistada para um emprego como cozinheira de restaurante, perguntar sobre sua religi?o ? normalmente considerado ilegal.
As consultas sugestivas e pessoais, sem correla??o direta com o trabalho, normalmente seriam consideradas perguntas ilegais para entrevistas. Um exemplo pode ser: “Voc? ? casado, solteiro ou divorciado?” Na maioria dos casos, o estado civil n?o deve ter rela??o com a contrata??o e, portanto, n?o tem lugar em uma entrevista de emprego. Da mesma forma, perguntas como “Quantos filhos voc? tem?” e “Quais s?o as idades de seus filhos?” tamb?m seriam consideradas quest?es de entrevistas ilegais na maioria dos casos.
Fazer perguntas sobre a orienta??o sexual da pessoa tamb?m ? ilegal em muitos pa?ses. Por exemplo, uma pergunta de entrevista como “Voc? ? heterossexual?” seria considerado ilegal ou ilegal na maioria das situa??es de contrata??o. Da mesma forma, para perguntas como “Voc? se considera bissexual?”
Outros exemplos de perguntas ilegais para entrevistas s?o: “Voc? nasceu nos Estados Unidos?” Isso ocorre porque a indaga??o sobre o local de nascimento de uma pessoa ? considerada ilegal em muitas ?reas do mundo. O mesmo pode se aplicar a uma pergunta como “Voc? tem parentes morando em outro pa?s?”
Se uma pessoa suspeitar de discrimina??o durante uma entrevista de emprego ou se perguntar o que fazer se fizer uma pergunta ilegal, h? op??es a serem consideradas. Tomar medidas como entrar com uma a??o judicial pode ser considerada. Conversar com um advogado pode fornecer respostas e aconselhamento jur?dico. Em muitos casos, consulta gratuita pode ser obtida.