Uma entrevista de emprego é uma oportunidade para um candidato a emprego dar o melhor passo, impressionando um potencial empregador com suas habilidades. Ao pensar nas perguntas da entrevista de emprego com antecedência, os candidatos a emprego podem se preparar para lidar com suas entrevistas com mais eficiência. Por fim, a pessoa que conduz a entrevista quer saber qual é a experiência do entrevistado, se ele ou ela se encaixam na empresa e se ele ou ela realmente deseja o trabalho e se destaca da concorrência. Se você estiver procurando emprego, faça sua lição de casa e peça a um amigo para realizar uma entrevista simulada com algumas das perguntas comuns sobre entrevistas de emprego que você encontrará abaixo, bem como algumas de sua preferência.
As perguntas da entrevista de emprego são divididas em duas categorias. Uma categoria inclui perguntas destinadas a mostrar ao entrevistador como você trabalha e que tipo de condições de trabalho você gosta. Alguns exemplos desses tipos de perguntas para entrevistas de emprego incluem: “Como você trabalha com uma equipe?” “Como você lida com conflitos no escritório?” “O que você procura de um emprego?” “Quais são seus objetivos de carreira a longo prazo?” “Conte-nos sobre uma situação difícil em seu último emprego e como você lida com isso.” “Que tipo de horas / salário / benefícios você procura em um emprego?”
O entrevistador também fará perguntas da entrevista de emprego que são projetadas para abrir uma janela em sua personalidade. Essas perguntas podem ser uma quebra de contrato, pois determinam se você se encaixará ou não com outros funcionários. Um entrevistador pode perguntar: “O que seus ex-colegas de trabalho ou chefes diriam sobre você?” “Qual é o seu livro favorito?” “Quais são seus pontos fortes e fracos?” “Como você lida com os erros?”
Outras perguntas destinam-se a investigar diretamente sua experiência de trabalho. Um entrevistador perguntará sobre empregos relevantes anteriores, além de suas experiências em outros locais de trabalho. Se você foi demitido de um emprego, precisará divulgá-lo, mas se pensar na resposta, poderá aproveitá-la. Não diga “eu deixei a empresa X porque fui demitido”, diga “meu supervisor decidiu que eu não era um bom candidato para essa empresa, mas acho que certas características me ajudariam a me encaixar muito bem com você” e enumere essas características.
A maioria dos empregadores também quer ver o quanto você sabe sobre eles. Leia as empresas com as quais você entrevista, para poder responder a perguntas sobre o que a empresa faz, as pessoas da equipe e o que você deseja fazer com essa empresa. Você também deve impressionar seu entrevistador com seu desejo de ocupar o cargo; se você estiver se candidatando a outros cargos, tente minimizar esse fato, concentrando-se em por que trabalhar na empresa do entrevistador é seu objetivo.
Finalmente, uma das perguntas mais comuns sobre entrevistas de emprego é “Você tem alguma pergunta para mim?” Esta pergunta não é um convite para pechinchar sobre salário, benefícios ou horário de trabalho, mas é uma chance de impressionar o entrevistador com seu interesse no cargo. Você pode se tornar memorável fazendo uma pergunta distinta ou fazer uma pergunta sobre a direção do futuro ou dos objetivos da empresa. Certifique-se de ter algumas perguntas próprias ao participar de uma entrevista, pois a entrevista terminará com uma nota amarga se você responder a essa pergunta com “uh, não”.
Após a conclusão da entrevista de emprego, agradeça ao entrevistador e envie notas de agradecimento por escrito às pessoas com quem você interagiu, incluindo o entrevistador e a equipe do escritório. Tente personalizar essas anotações; se uma secretária lhe deu um copo de água, por exemplo, diga “Obrigado por me fazer sentir mais confortável no escritório”.
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