Alguns dos tipos mais comuns de tarefas de gerente de aprendizagem ocorrem em áreas relacionadas à educação e treinamento. Exemplos de tarefas de gerente de aprendizagem são gerente de aprendizado de serviço, gerente global de liderança e aprendizado, gerentes de aprendizado em saúde ou enfermagem e gerente de aprendizado de tecnologia da informação. Em todos os casos, os indivíduos com esses cargos geralmente são responsáveis por executar tarefas, como coordenar programas e ações com objetivos educacionais e ajudar os funcionários a dominar tecnologias e procedimentos complicados que lhes permitem desempenhar o trabalho da melhor maneira possível.
Indivíduos que têm empregos de gerente de aprendizado de serviço normalmente trabalham em faculdades e universidades e, às vezes, em escolas secundárias. Essas pessoas trabalham com estudantes e membros do corpo docente para garantir que os estudantes tenham oportunidades de contribuir com suas comunidades enquanto estudam para obter seus diplomas. É comum as pessoas com esses tipos de tarefas de gerente de aprendizagem aprovarem as propostas dos alunos para a aprendizagem de serviços e se comunicarem com organizações locais para garantir que os alunos tenham oportunidades locais.
As pessoas que operam como liderança global e gerentes de aprendizado, por outro lado, normalmente trabalham para empresas que possuem entidades em diferentes países ao redor do mundo. É comum que uma pessoa nessa função seja responsável por manter a política e os valores da empresa em diferentes comunidades. Da mesma forma, ele ou ela pode aprender sobre as necessidades dos trabalhadores em diferentes comunidades. É comum que pessoas com esses tipos de tarefas de gerente de aprendizagem também se envolvam em processos de treinamento.
Quando os indivíduos têm cargos de gerente de aprendizagem em saúde ou enfermagem, normalmente eles têm altos níveis de certificação em enfermagem ou saúde pública. Por exemplo, esse tipo de gerente de aprendizagem pode ser uma enfermeira registrada com um mestrado em educação em enfermagem ou administração de enfermagem. Esses profissionais de saúde podem ser responsáveis por organizar a equipe de enfermagem e treinar enfermeiros em novos procedimentos e tecnologias relevantes, embora também possam trabalhar para promover práticas saudáveis para os pacientes, dando aulas e falando em organizações comunitárias, como escolas.
Os cargos de gerente de aprendizado de tecnologia da informação exigem que os indivíduos tenham uma forte compreensão de conceitos tecnológicos complexos, mas também que eles possam comunicar essas idéias a pessoas que talvez não possuam o background necessário. Por exemplo, um gerente de aprendizado que trabalha em uma empresa de desenvolvimento de software pode ajudar os clientes a implementar e otimizar novos programas. Um indivíduo que trabalha em um departamento de tecnologia da informação, por outro lado, pode treinar funcionários de uma empresa para usar novos programas adequadamente. Ele ou ela também pode treinar funcionários de tecnologia da informação.