Existem in?meros trabalhos de intelig?ncia de neg?cios, e os mais comuns incluem analista, consultor e gerente. A intelig?ncia de neg?cios ? uma divis?o corporativa cada vez mais popular que se concentra na simplifica??o de v?rias fontes de dados, na avalia??o da capacidade tecnol?gica e do software e na an?lise de dados. Os v?rios trabalhos de intelig?ncia de neg?cios envolvem contato direto com os dados tecnol?gicos e arquivados da empresa, a fim de executar t?cnicas de solu??o de problemas, consultoria e an?lise com base na experi?ncia do indiv?duo.
Um analista de intelig?ncia de neg?cios geralmente come?a analisando os dados e o sistema de uma empresa para identificar lacunas de desempenho e problemas com a qualidade dos dados. Ele refor?a os processos de dados e organiza dados diferentes em modelos com base em sua compatibilidade. Muitas vezes, ? necess?rio gerenciamento de dados espec?fico e experi?ncia t?cnica necess?ria. A maioria das empresas prefere uma ampla experi?ncia em desenvolvimento de banco de dados e habilidades aceleradas com programa??o diversificada. Al?m da experi?ncia, quase sempre ? necess?rio um diploma de bacharel, e algumas empresas podem at? preferir um mestrado em uma ?rea espec?fica.
Devido ?s melhorias tecnol?gicas em constante mudan?a, muitas empresas pretendem atualizar com freq??ncia o software e a programa??o do escrit?rio. O objetivo principal de um consultor de intelig?ncia de neg?cios ? avaliar o sistema de uma empresa para identificar pontos fracos e sugerir uma programa??o mais eficiente. Ao substituir ou reconstruir o sistema, o consultor se esfor?a para melhorar a velocidade, a organiza??o e o n?vel de dificuldade das tarefas dos funcion?rios. A moderniza??o do sistema permite que um funcion?rio acesse, compare e analise dados de forma mais conveniente.
Al?m das empresas que supervisionam o trabalho do t?cnico, a maioria dos trabalhos de intelig?ncia de neg?cios ? supervisionada por um gerente de intelig?ncia. Seu foco est? no progresso e na qualidade da melhoria e entrega de dados. Um gerente deve estar bem informado sobre as tend?ncias de tecnologia e de neg?cios, a fim de aconselhar adequadamente a empresa, bem como o t?cnico, sobre a programa??o dispon?vel.
Uma necessidade crescente de sistemas atualizados ? a principal raz?o pela qual os trabalhos de intelig?ncia de neg?cios s?o um dos campos de crescimento mais r?pido. A taxa de aprimoramento da tecnologia oferece avan?o na carreira em muitas das posi??es nesse campo. Existem cursos de certifica??o adicionais dispon?veis em v?rios campos t?cnicos, e isso pode melhorar os requisitos de experi?ncia e melhorar as oportunidades em trabalhos de intelig?ncia de neg?cios. Al?m da maioria dos requisitos t?cnicos, um funcion?rio em potencial deve estar familiarizado com estrat?gias e gerenciamento de neg?cios. Surgem v?rias situa??es nas quais o t?cnico lida diretamente com o cliente, e ele ou ela deve ser capaz de explicar minuciosamente os aspectos t?cnicos e comerciais de seu trabalho.