Credenciar ? o processo de verificar as qualifica??es e os antecedentes de profissionais ou organiza??es. Para um profissional, esse processo geralmente ? iniciado quando ele procura emprego e envia uma solicita??o. A verifica??o de credenciais ? repetida em determinados intervalos em v?rios campos para garantir que o funcion?rio ainda esteja qualificado para permanecer em sua posi??o. As credenciais de uma organiza??o, como uma institui??o de sa?de ou escola, tamb?m podem exigir verifica??o para garantir que estejam em conformidade com todos os regulamentos. As credenciais podem incluir licen?as, certifica??es, requisitos educacionais ou de experi?ncia e credenciamento.
Os procedimentos de credenciamento podem variar dependendo da profiss?o e podem ser baseados nos crit?rios estabelecidos pela empresa ou organiza??o ou por qualquer lei aplic?vel. Geralmente, quando um profissional procura uma posi??o que exija credencial, ele ou ela ? apresentado com um formul?rio que foi projetado para reunir os dados que precisam de verifica??o. Este formul?rio pode solicitar informa??es sobre a educa??o, treinamento, experi?ncia, licen?as e certifica??es do candidato. O empregador ou organiza??o procura verificar as informa??es fornecidas entrando em contato com as fontes que concederam essas credenciais.
Outra forma de credenciamento ocorre quando uma organiza??o concede uma qualifica??o a um profissional. A credencial concedida ao indiv?duo ? uma indica??o de que ele ou ela cumpriu os padr?es estabelecidos pelo organismo de credenciamento. Esse ?rg?o de credenciamento analisa as realiza??es e os antecedentes do indiv?duo para determinar se ele ou ela se qualifica para a credencial designada. A credencial pode estar na forma de uma certifica??o ou associa??o a uma associa??o. Uma credencial concedida a um indiv?duo pode dar um reconhecimento significativo e ? uma indica??o de um n?vel aceit?vel de conquista.
A verifica??o de credenciais ? importante para garantir que os padr?es pr?-determinados de qualidade estabelecidos pelo empregador ou pela organiza??o sejam atendidos. Um conjunto de padr?es consistentes ? cr?tico. Isso ajuda a avaliar cada funcion?rio em potencial de uma determinada profiss?o de maneira uniforme. Tamb?m ? fundamental garantir que todos os profissionais em seu campo possuam um n?vel aceit?vel de compet?ncia. Muitos campos exigem educa??o continuada ou treinamento para que um indiv?duo permane?a qualificado.
Exemplos de profiss?es que exigem credenciamento incluem educadores, m?dicos, advogados e agentes de seguros. Al?m disso, v?rios tipos de organiza??es exigem credenciamento para verificar se est?o cumprindo os padr?es de credenciamento, bem como quaisquer requisitos legais. Isso inclui hospitais e outras instala??es de sa?de, escolas e institui??es. Estabelecer que indiv?duos e organiza??es atendam aos padr?es estabelecidos por seus ?rg?os de governan?a garante um n?vel consistente de qualidade e profissionalismo.