A arbitragem ? uma maneira legal de resolver desacordos entre as partes, em vez de ir a tribunal. A maioria das arbitragens ocorre apenas com as partes e o ?rbitro, que atua como um terceiro neutro. Advogados e outros profissionais trabalham em uma variedade de trabalhos de arbitragem, na tentativa de resolver quest?es que variam de contratos, leis trabalhistas e quest?es salariais.
Um dos muitos trabalhos de arbitragem ? o de um especialista em programa de arbitragem. Esse profissional trabalha como especialista em casos, realizando o gerenciamento de casos. As principais fun??es do especialista s?o inserir informa??es sobre as partes no sistema de arbitragem para o ?rbitro e lidar com tarefas como faturas e despesas. Outras responsabilidades que essa pessoa possui s?o revisar e colocar documentos no arquivo, al?m de solicitar exposi??es para arbitragem.
Os advogados de arbitragem comercial realizam outro dos muitos trabalhos de arbitragem dispon?veis neste campo. Os advogados que trabalham como ?rbitros s?o frequentemente contratados pelas empresas para realizar arbitragem privada entre a empresa e a parte que apresentou a queixa. Muitas empresas agora incluem arbitragem obrigat?ria em contratos para situa??es comuns, como funcion?rios descontentes e reclama??es de consumidores. As companhias de seguros tamb?m contratam advogados para arbitrar acordos entre consumidores por acidentes de autom?vel e determinadas reclama??es de propriet?rios de im?veis. Isso ? ben?fico para a empresa, pois pode economizar o dinheiro associado a custas judiciais, honor?rios legais e testemunhas especializadas.
Um coordenador alternativo de resolu??o de disputas (coordenador de ADR) geralmente ? empregado em um sistema judicial, como um tribunal civil ou criminal. O coordenador de ADR ? respons?vel por designar algu?m para arbitrar o caso e agendar a arbitragem. Esse funcion?rio tamb?m envia avisos ?s partes depois que a arbitragem ? definida e ajuda com quaisquer conflitos das partes. O coordenador informa o juiz designado para o assunto de qualquer arbitragem pendente.
Os ?rbitros trabalhistas s?o um dos trabalhos de arbitragem que est?o em alta demanda devido ? escalada de conflitos com empregadores e funcion?rios. Esses indiv?duos s?o normalmente advogados ou outros profissionais com experi?ncia na negocia??o de contratos de trabalho, sal?rios e quest?es de emprego. Os ?rbitros trabalhistas tamb?m oferecem aulas educacionais, como treinamento em gest?o do trabalho e pol?ticas de remunera??o do trabalhador.
As pessoas que trabalham em trabalhos de arbitragem devem ter conhecimento das leis trabalhistas e das tend?ncias do emprego. Um ?rbitro tamb?m precisa conhecer regras e procedimentos jurisdicionais que envolvam arbitragem. Algumas outras tarefas que um ?rbitro precisa ser capaz de realizar s?o: revisar casos, analisar quest?es de partes e fazer pesquisas legais. O ?rbitro tamb?m precisa saber como elaborar acordos e estipula??es de arbitragem.