As pessoas que s?o orientadas a detalhes, gostam de trabalhar com n?meros e sistemas de computador, muitas vezes querem se tornar um gerente de assistente administrativo. Esse tipo de cargo de ger?ncia ? normalmente encontrado em grandes organiza??es multinacionais, onde existem v?rios assistentes administrativos e funcion?rios relacionados. A principal fun??o do gerente assistente administrativo ? supervisionar a equipe e fornecer servi?os de suporte ? equipe de executivos e executivos da empresa.
A maioria das pessoas que desejam se tornar um gerente assistente administrativo segue um programa de carreira e treinamento bastante t?pico. Ele ou ela encontra trabalho como assistente administrativo, fornecendo servi?os de suporte. Ap?s tr?s a cinco anos de experi?ncia nessa fun??o, o candidato conclui um programa de treinamento p?s-secund?rio em neg?cios ou administra??o. Alguns gerentes incentivam ativamente a progress?o e o desenvolvimento da carreira de assistentes administrativos, enquanto outros n?o.
Embora muitos candidatos sigam esse caminho, outros obt?m primeiro o treinamento p?s-secund?rio e depois se candidatam para se tornar um gerente administrativo assistente. O programa de treinamento pode ser no n?vel de faculdade ou universidade e normalmente ? comercial, administrativo ou gerencial. Para esta carreira, ? importante obter experi?ncia relevante em gerenciamento.
As habilidades ensinadas nesses programas incluem t?cnicas de gerenciamento, habilidades de neg?cios, comunica??es e forma??o de equipes. O treinamento para programas de gradua??o est? dispon?vel nos n?veis de faculdade e universidade, em programas com dura??o de dois a cinco anos. Programas mais curtos de certificado em gerenciamento, contabilidade, neg?cios e supervis?o tamb?m est?o dispon?veis e podem ajudar a preencher uma lacuna de habilidades espec?fica.
A experi?ncia de trabalho relacionada necess?ria para se tornar um gerente de assistente administrativo varia muito, de anos em um cargo de assistente administrativo a experi?ncia em gerenciamento de opera??es. Os conhecimentos de inform?tica e a capacidade de se comunicar bem s?o itens muito importantes que devem ser destacados e exibidos aos potenciais empregadores.
A maioria das grandes empresas prefere promover funcion?rios de dentro. Isso ? especialmente verdadeiro na administra??o, onde os candidatos internos t?m experi?ncia com o atual processo de neg?cios, hierarquia e estrutura organizacional. Esse pano de fundo permitir? que eles se ajustem rapidamente ? nova posi??o, reduzindo a curva de aprendizado necess?ria em qualquer nova posi??o.
Para se tornar um gerente de assistente administrativo, mantenha seu supervisor informado sobre suas metas de carreira a longo prazo e quaisquer habilidades relacionadas ao trabalho que voc? adquirir. Ofere?a-se para executar tarefas adicionais ou trabalhar na capacidade de supervis?o em um projeto pequeno. Use essas oportunidades para mostrar suas habilidades, para que voc? seja considerado para um cargo de gerente administrativo assistente.