A conex?o entre ambiente de trabalho e sa?de ? amplamente baseada no tipo de local de trabalho em que se encontra. Em um ambiente de trabalho hostil negativo, os n?veis de estresse podem ser muito altos, o que pode ter impactos negativos na sa?de, como aumento da press?o arterial ou aumento do risco de doen?a cardiovascular, entre outros. Em um ambiente de trabalho positivo, no entanto, a conex?o entre ambiente de trabalho e sa?de pode ser diferente; quando as pessoas passam os dias se sentindo felizes e apreciadas, elas tendem a ser mais saud?veis ??em geral.
Obviamente, essas conex?es entre ambiente de trabalho e sa?de n?o s?o imut?veis. Todo mundo lida com o estresse de maneiras diferentes, e algumas pessoas t?m m?todos mais eficazes que outras. Est? provado, no entanto, que o estresse persistente pode ter efeitos extremamente prejudiciais ? sa?de, levando at? a maiores incid?ncias de c?ncer. O estresse no ambiente de trabalho pode ocorrer de v?rias formas; pessoas que n?o se d?o bem com seus colegas de trabalho ou chefe, funcion?rios que sentem que recebem muito trabalho e n?o t?m tempo suficiente para faz?-lo, ou pessoas que sentem que seus esfor?os no trabalho nunca s?o apreciados, s?o apenas algumas das mais estressores comuns de trabalho.
Evidentemente, o ambiente f?sico de trabalho tamb?m pode ter um impacto negativo na sa?de, de uma maneira totalmente alheia ao estresse. Um ambiente de trabalho inseguro, onde existe um alto potencial de les?o, ? um exemplo, ou um trabalho que requer manuseio frequente de produtos qu?micos perigosos certamente poderia causar uma correla??o negativa entre o ambiente de trabalho e a sa?de. Em um n?vel mais b?sico, algumas pessoas acham que o ar recirculado em um pr?dio de escrit?rios pode causar alergias ou irrita??es freq?entes no nariz e na garganta.
A conex?o entre ambiente de trabalho e sa?de n?o precisa necessariamente ser negativa. Os empregadores podem tomar medidas para garantir que seus funcion?rios estejam trabalhando com seguran?a e usando equipamentos de prote??o ou tomando medidas para evitar ferimentos ou doen?as. A avalia??o regular dos funcion?rios pode ser uma maneira de medir a satisfa??o no trabalho; ? mais prov?vel que os funcion?rios sejam honestos em uma pesquisa an?nima. Al?m disso, os locais de trabalho que tomam medidas para tornar o ambiente de trabalho positivo geralmente s?o muito ben?ficos para a sa?de de seus funcion?rios; essas etapas podem ser t?o simples quanto reconhecer funcion?rios por um trabalho bem-feito ou realizar eventos de constru??o de equipes, como almo?os ou comemora??es em comemora??o aos anivers?rios dos funcion?rios.
Inteligente de ativos.