Identificar a diferen?a entre habilidades e qualifica??es pode ser um desafio, principalmente ao tentar list?-las para uma solicita??o de emprego. Como regra geral, ? ?til lembrar que uma habilidade normalmente est? relacionada a uma habilidade espec?fica, enquanto uma qualifica??o pode ser uma conquista mais geral. Por exemplo, digitar 70 palavras por minuto ? uma habilidade, enquanto possuir um diploma de bacharel em ingl?s ? uma qualifica??o. Entretanto, essa n?o ? uma regra r?gida e r?pida. Por exemplo, uma qualifica??o para um emprego pode estar possuindo uma certa habilidade; portanto, ? melhor n?o ficar muito atolado ao se preocupar se as coisas devem ser definidas por qual termo.
Outra maneira de identificar a diferen?a entre habilidades e qualifica??es ? que, em alguns casos, as qualifica??es s?o requisitos para ser eleg?vel para um determinado trabalho, enquanto as habilidades s?o simplesmente um b?nus. Um indiv?duo que deseja se tornar um enfermeiro, por exemplo, pode ter que possuir certas qualifica??es, como um certo n?vel de educa??o ou certifica??o. Habilidades que podem fazer dele uma enfermeira melhor, no entanto, podem incluir ?timas habilidades de comunica??o ou a capacidade de tomar iniciativas. ?s vezes, um emprego exige habilidades e qualifica??es; al?m disso, obter uma qualifica??o geralmente envolve o aprendizado de habilidades espec?ficas.
Existem v?rias maneiras de aumentar as habilidades e qualifica??es para determinados empregos. Obter educa??o adicional em uma determinada ?rea, por exemplo, pode aumentar as qualifica??es de um indiv?duo. A conclus?o de um programa de treinamento ou certifica??o ? outra maneira de aumentar as qualifica??es em uma ?rea muito espec?fica. O aumento de habilidades, no entanto, pode exigir um trabalho independente mais dedicado. Por exemplo, se uma pessoa deseja aumentar sua capacidade de digitar ou a habilidade de tocar um instrumento musical, isso requer pr?tica dedicada; simplesmente assistir a uma aula, embora possivelmente fa?a com que ela pare?a mais qualificada, nem sempre aumenta a habilidade.
Quando um indiv?duo est? enviando uma solicita??o de emprego ou discutindo o trabalho com um empregador em potencial em uma entrevista, ele ou ela ? frequentemente questionado sobre suas habilidades e qualifica??es. Por esse motivo, ? importante dedicar algum tempo a considerar a resposta a esta pergunta. Algumas pessoas acham ?til fazer uma lista, dividida em duas categorias, listando as habilidades e qualifica??es mais relevantes para o trabalho espec?fico. Isso tamb?m pode destacar onde mais desenvolvimento de habilidades ou educa??o podem ser necess?rios para se qualificar para os empregos em uma carreira escolhida.