Uma taxa de doen?a ? um tipo de estat?stica usada para rastrear o impacto da doen?a dos funcion?rios na produtividade da for?a de trabalho. As empresas podem calcular sua pr?pria taxa interna, enquanto os pa?ses tamb?m determinar?o a taxa anualmente, como forma de medir o impacto das aus?ncias relacionadas ? doen?a na produtividade geral de um determinado pa?s. Normalmente, o processo envolve a compara??o do n?mero de dias de trabalho perdidos pelos funcion?rios devido a doen?as com o n?mero total de dias de trabalho planejados envolvidos em um per?odo definido, como um m?s, trimestre ou ano.
Em uma empresa, determinar a taxa de doen?as geralmente ? algo que ? considerado parte do processo de gerenciamento de recursos humanos. O objetivo n?o ? apenas identificar quanta produtividade ? perdida devido a doen?as dos funcion?rios, mas tamb?m analisar os dados para determinar se h? algum tipo de fator subjacente que desencadeou uma porcentagem significativa dessa perda de produtividade devido a doen?as. Ao avaliar as informa??es dispon?veis, pode-se descobrir que uma parte significativa das aus?ncias pode ser atribu?da a um v?rus ou outro bug que tamb?m causou problemas na comunidade em geral durante o mesmo per?odo. Em outros momentos, a pesquisa sobre os motivos da taxa mais alta de doen?as pode apontar para quest?es internas que podem ser tratadas e subsequentemente reduzir o absente?smo devido ? doen?a.
Existem v?rios problemas internos que podem levar a um aumento na taxa de doen?as. Um tem a ver com as condi??es de trabalho encontradas no local de trabalho. Quando o local n?o ? mantido limpo, a falta de higiene geralmente pode contribuir para o desenvolvimento de resfriados ou congest?o no peito, tornando necess?rio que os funcion?rios se retirem do local de trabalho para se recuperarem. Da mesma forma, as aberturas de ventila??o do ar condicionado que n?o s?o limpas adequadamente podem gerar subst?ncias irritantes no ar que desencadeiam rea??es adversas que levam ao absente?smo. Ao determinar se algum desses problemas ? a causa subjacente da taxa de doen?as e tomar medidas para corrigir os problemas, os funcion?rios n?o encontram tantos problemas de sa?de e podem trabalhar com maior frequ?ncia.
Juntamente com quest?es de higiene, os recursos humanos tamb?m procurar?o outros fatores que possam estar contribuindo para a taxa de doen?as. O estresse no local de trabalho, devido ? natureza das tarefas executadas ou ? cultura corporativa no local de trabalho, tamb?m pode levar ao desenvolvimento de v?rios problemas de sa?de que fazem com que os funcion?rios faltem ao trabalho. Ao encontrar maneiras de promover um ambiente de trabalho mais positivo e simplificar a opera??o para que o estresse seja minimizado, ? prov?vel que a taxa de doen?as diminua, permitindo que os funcion?rios sejam mais produtivos e, por sua vez, beneficiem a empresa em maior grau.
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