?Potencial de crescimento? ? um termo usado para descrever as perspectivas de que um indiv?duo, empresa ou investimento tenha que gerar retornos adicionais durante um per?odo especificado. Com cada aplicativo, avaliar esse potencial envolve a considera??o de todos os fatores relevantes, incluindo capitaliza??o de mercado, os recursos dispon?veis para auxiliar na produ??o e gerenciamento do esfor?o e at? os resultados esperados em termos de receita. Uma avalia??o comum na comunidade empresarial, identificando o potencial de crescimento ? importante para tudo, desde identificar as possibilidades associadas a um projeto de expans?o proposto at? avaliar a promessa associada a um poss?vel funcion?rio.
No que se refere aos indiv?duos, o potencial de crescimento ? frequentemente importante quando se considera o que os funcion?rios t?m a oferecer ao empregador. Na verdade, o processo come?a durante o processo de contrata??o, quando s?o considerados os conjuntos de habilidades e os antecedentes para determinar se um indiv?duo ? adequado para uma posi??o aberta e tamb?m possui algumas caracter?sticas que indicam que ele ou ela pode ser um benef?cio a longo prazo para o empregador . A avalia??o do potencial de crescimento continua durante todo o per?odo de emprego, especialmente quando aparecem oportunidades de avan?o dentro da organiza??o. Simplificando, ? mais prov?vel que um funcion?rio com potencial de crescimento seja considerado para promo??o, com base no desempenho passado e no que os gerentes percebem ser a capacidade desse funcion?rio de absorver novas informa??es e se tornar proficiente em novas tarefas.
Nas empresas, o potencial de crescimento geralmente tem a ver com a expans?o dos neg?cios de uma maneira que ajuda a aumentar a participa??o de mercado e tornar a empresa mais proeminente entre seus pares. Aqui, o potencial de crescimento pode ter a ver com as perspectivas de marketing de bens e servi?os atuais para nichos de mercado emergentes entre os consumidores, ou o desenvolvimento de novos produtos que atraem os consumidores que atualmente n?o s?o clientes. Por exemplo, uma empresa de cosm?ticos que se concentra principalmente em uma clientela sofisticada pode optar por desenvolver uma linha de produtos voltada para consumidores com or?amentos mais modestos, ?s vezes comercializando-os com uma marca diferente. Se houver motivos para acreditar que a nova linha realmente capturar? participa??o de mercado entre a base de consumidores-alvo, diz-se que ela tem um verdadeiro potencial de crescimento.
Em qualquer encarna??o, o potencial de crescimento tem a ver com a identifica??o das chances de avan?ar ou crescer de alguma maneira. Indiv?duos com boas perspectivas tendem a estar abertos a novos treinamentos e experi?ncias, enquanto as empresas com esse tipo de potencial geralmente s?o de propriedade e gerenciadas por pessoas que procuram oportunidades de levar os neg?cios a mercados onde n?o estavam presentes no passado. Como existe algum risco envolvido em cada um desses empreendimentos, dedicar um tempo para avaliar o potencial com anteced?ncia e determinar se o uso de recursos provavelmente resultar? em sucesso facilitar? a avalia??o desse potencial e a tomada de decis?o informada sobre se ou para n?o prosseguir.
Inteligente de ativos.