L’occupazione legale temporanea offre un modo per aumentare le attività lavorative degli studi legali e degli uffici legali secondo necessità. I diversi tipi di lavoro legale temporaneo includono posizioni per avvocati, paralegali, segretarie e persino corridori di documenti. Il flusso di lavoro attraverso uno studio legale o l’ufficio legale interno di una società potrebbe fluire e fluire durante i diversi periodi dell’anno o quando sorgono casi legali di grandi dimensioni. Mantenendo basso il numero dei membri del personale legale permanente, gli studi legali e le società mantengono i costi operativi il più bassi possibile.
Esiste un’ampia varietà di opportunità di lavoro legale temporaneo. Gli avvocati potrebbero essere temporaneamente impiegati per aiutare in contenziosi o deposizioni, offrendo esperienza a coloro che si sono recentemente laureati in giurisprudenza e che potrebbero essere in attesa di sostenere l’esame di avvocato. Paralegals potrebbe essere temporaneamente impiegato per aiutare con ricerche legali, preparazione di documenti, due diligence o revisione di documenti legali estesi.
I segretari legali temporanei aiutano nell’elaborazione dei testi e in altri compiti di segreteria. Gli addetti alla reception possono rispondere alle chiamate telefoniche, impostare e confermare gli appuntamenti ed eseguire qualsiasi altra funzione di supporto amministrativo necessaria. Gli studi legali e i dipartimenti legali potrebbero anche assumere corridori di documenti legali temporanei per consegnare e ritirare documenti presso tribunali e altri studi legali.
I lavoratori possono iscriversi con varie agenzie di personale che offrono opportunità di lavoro legale temporaneo in regioni specifiche. Quando gli studi legali o altre società hanno bisogno di assistenti legali su base temporanea, possono contattare un’agenzia di lavoro temporanea. Gli studi legali o le società possono specificare i tipi di lavoratori di cui hanno bisogno e per quale periodo di tempo, nonché l’importo che sono disposti a pagare.
Gli studi legali o i dipartimenti legali utilizzano un lavoro legale temporaneo per fornire ulteriore aiuto quando il lavoro che devono svolgere supera la loro capacità. L’assistenza legale temporanea spesso lavora su casi o progetti specifici, compilando secondo necessità e mantenendo i costi operativi dell’azienda o del dipartimento più bassi rispetto a quelli che avrebbero assunto altri dipendenti a tempo indeterminato. I membri del personale temporaneo possono avere un lavoro solo fino a quando il lavoro in eccesso non diminuirà. Alcuni studi legali o dipartimenti legali hanno un bisogno regolare di dipendenti temporanei a causa di aumenti stagionali del carico di lavoro.
In alcuni casi, studi legali e dipartimenti legali assumono lavoratori temporanei per riempire posti di lavoro improvvisi. I lavoratori temporanei potrebbero essere assunti fino a quando non si troverà un dipendente permanente adatto a ricoprire la posizione. Se il dipendente legale temporaneo si esibisce abbastanza bene nella posizione, i dirigenti dell’azienda o del dipartimento legale potrebbero decidere di assumere tale dipendente su base permanente.