Le aziende di informatica (IT) sono spesso società multinazionali che impiegano un gran numero di analisti, programmatori e tecnici in diverse località del mondo. Qualcuno che tenta di sbarcare all’estero per lavori di tecnologia dovrebbe completare un programma di laurea universitario specifico del settore e acquisire esperienza lavorativa nel settore. Per motivi logistici, molte persone chiedono aiuto per il reclutamento di aziende mentre cercano lavoro tecnico all’estero, mentre altre si consultano con avvocati dell’emigrazione prima di candidarsi per tali ruoli. Gli avvocati e alcune agenzie governative possono aiutare i candidati a ottenere i permessi di lavoro e i visti che i lavoratori stranieri sono normalmente tenuti a possedere.
Le università di tutto il mondo offrono corsi di laurea sia post-laurea che post-laurea in argomenti come l’informatica, l’analisi dei sistemi di dati e la programmazione. Gli standard accademici variano da nazione a nazione, quindi le persone che richiedono lavoro tecnico all’estero devono aver completato gli studi presso un istituto di istruzione che offre diplomi o programmi di laurea riconosciuti a livello internazionale. I cittadini di alcune nazioni sono in grado di ottenere documenti dalla propria ambasciata o consolato nazionale che forniscono ai datori di lavoro stranieri prove delle loro credenziali accademiche. In alternativa, un candidato per un lavoro straniero può fornire al potenziale datore di lavoro le informazioni di contatto per l’università in cui il corso è stato completato.
Alcuni lavori tecnologici all’estero hanno sede in paesi tecnologicamente avanzati in cui un gran numero di laureati IT e professionisti esperti competono per le posizioni disponibili. Molte aziende pubblicizzano posti di lavoro solo su siti Web per l’impiego domestico, nel qual caso un lavoratore straniero potrebbe dover avere una seconda lingua semplicemente per individuare e comprendere tali messaggi. In alcune nazioni meno abbienti, relativamente poche persone hanno le competenze necessarie per assumere determinati ruoli IT e i datori di lavoro a volte cercano in modo proattivo candidati di lavoro all’estero. I salari in alcune di queste aree sono bassi rispetto alle nazioni occidentali, ma alcuni professionisti IT acquisiscono esperienza lavorando in lavori tecnologici all’estero lavorando su base volontaria o per un risarcimento minimo in tali luoghi. Avendo acquisito una certa esperienza, queste persone sono generalmente meglio preparate a richiedere ruoli più altamente compensati in altre località.
Molte agenzie di personale sono orientate alla ricerca di candidati qualificati per lavori IT e mentre alcune di queste aziende lavorano solo con datori di lavoro domestici, altre lavorano anche con aziende estere. Pertanto, qualcuno che tenta di trovare lavoro tecnico all’estero dovrebbe fornire a una di queste agenzie un curriculum aggiornato e un elenco dei luoghi di lavoro desiderati. Queste ditte collaborano direttamente con i recruiter di altre nazioni e questo significa che i candidati non devono possedere forti competenze linguistiche per negoziare salari e contratti di lavoro. Tuttavia, a seconda del luogo di lavoro, un individuo può trarre vantaggio dall’apprendimento di una seconda lingua prima di trasferirsi all’estero.