Per definizione, un bullo è qualcuno che è crudele con gli individui più deboli. Sebbene esistano numerosi metodi di bullismo, esistono quattro tipi principali di bullismo: fisico, verbale, emotivo e informatico. È importante ricordare che nessun tipo di bullismo è migliore o peggiore di un altro, poiché dipende da cosa è più efficace contro la vittima. Spesso, un bullo impiega vari metodi in combinazione per ottenere il massimo impatto.
Il bullismo fisico è il tipo di bullismo più facile da definire perché è tra i più comuni. La lesione alla persona o ai suoi effetti personali è caratteristica di questo metodo. Il bullo può prendere a pugni, calci, spintoni o sputare sulla vittima.
Il cyberbullismo, come suggerisce il nome, ha luogo nel cyberspazio. Ciò significa che qualsiasi dispositivo di comunicazione elettronica è un potenziale strumento del bullo. Questo tipo di bullismo comporta varie forme di molestia alla vittima, tra cui la pubblicazione di immagini della vittima su siti Web contro la sua volontà e l’invio di immagini tramite messaggi di testo sul cellulare. Il bullo può anche presentarsi nelle chat room per parlare negativamente del bersaglio o interferire con la sua capacità di chattare.
I restanti due tipi di bullismo, verbale ed emotivo, sono spesso confusi come la stessa cosa. Sebbene di natura simile, i metodi e i risultati sono spesso diversi. L’obiettivo del bullismo emotivo è escludere la vittima dalle interazioni sociali e causare dolore mentale lasciando la vittima in solitudine sociale. Il bullismo verbale, d’altra parte, non utilizza metodi indiretti come diffondere voci.
Un bullo verbale dirà cose umilianti e offensive direttamente alla vittima, di solito davanti ai suoi amici. La natura della molestia spesso rende i bulli verbali più difficili da catturare rispetto a un bullo fisico perché una figura autoritaria può fare poco senza prove. Di tutti i tipi di bullismo, il bullismo verbale è spesso il più diffuso nelle scuole.
Il bullismo non si limita alle scuole e ai parchi giochi. Anche i dipendenti aziendali possono trovarsi vittima di molestie da parte di un bullo. Quando si verificano casi di bullismo aziendale, il bullo è spesso qualcuno in una posizione di potere.
Piuttosto che utilizzare tecniche di gestione efficaci, un’azienda gestisce un dipartimento o un’azienda attraverso la paura e l’intimidazione. Lui o lei può impiegare uno dei quattro tipi comuni di bullismo, ma in genere evita la violenza fisica a causa di implicazioni legali. Il bullismo informatico è facilmente rintracciabile, quindi lui o lei ricorre più spesso al bullismo emotivo o verbale, oltre alla minaccia di licenziamento.