Le condizioni di Sweatshop sono associate ad aziende, aziende e produttori che non forniscono condizioni di lavoro sicure, eque e pulite per i suoi dipendenti, dipendenti e personale. Alcune delle condizioni comuni di Sweatshop includono retribuzioni inferiori al salario minimo, ore di lavoro eccessive, un ambiente di lavoro pericoloso e condizioni che creano e favoriscono problemi di salute.
Queste cattive condizioni di lavoro si rivolgono in genere ai lavoratori che non sono in grado di ottenere un impiego in ambienti di lavoro tradizionali. In genere sono immigrati clandestini e non dispongono di documenti di lavoro adeguati. Pu? anche includere individui poco istruiti o non istruiti che non hanno le capacit? e l’esperienza per trovare lavoro in ambienti di lavoro pi? tradizionali.
A causa del fatto che i lavoratori tendono ad essere al di sotto della media dei lavoratori tradizionali, le aziende che gestiscono i locali tendono a pagare salari molto bassi. In genere, la retribuzione non ? nemmeno il salario minimo. Senza nemmeno essere pagato il minimo salariale, tende a perpetuare la povert? del ciclo in cui i lavoratori della bottega tendono a vivere da soli o con le loro famiglie.
Le condizioni comuni di Sweatshop tendono inoltre a richiedere ai lavoratori di lavorare pi? a lungo di quanto generalmente consentito dalla legge. Ad esempio, negli Stati Uniti, una tipica settimana lavorativa dura fino a 40 ore per un lavoratore a tempo pieno. Le condizioni comuni di Sweatshop possono far s? che i lavoratori lavorino ore eccessive, come 80 o 90 ore settimanali, ma senza alcun compenso aggiuntivo per gli straordinari.
Una delle condizioni pi? comuni di Sweatshop ? il pericolo dell’ambiente di lavoro stesso. In genere, i locali non hanno aria condizionata nei mesi estivi e non hanno calore nei mesi invernali. Soprattutto negli impianti di produzione, non esiste anche un’adeguata ventilazione per garantire che i lavoratori respirino aria pulita e sicura e che tutti i prodotti chimici emessi dal processo di fabbricazione vengano gestiti correttamente.
Condizioni di lavoro impure possono anche contribuire alle pessime condizioni del negozio di felpe. La pulizia impropria di alimenti, prodotti chimici o sottoprodotti pu? creare ogni sorta di problemi di salute per i lavoratori. I locali che hanno problemi di roditori o parassiti possono creare ancora pi? problemi di salute. Roditori e insetti hanno malattie che possono creare condizioni di lavoro ancora pi? povere che possono tradursi in malattie e malattie per i lavoratori.
Anche le attrezzature e i macchinari nelle felpe tendono ad essere poveri e fatiscenti. Macchinari non funzionanti possono causare lesioni ai lavoratori. Alcune di queste lesioni sono lievi, ma altre lesioni possono disabilitare parzialmente o completamente il lavoratore, il che pu? persino vietare loro di lavorare.