Le sfide in materia di etica aziendale comprendono generalmente il bilanciamento della responsabilità verso gli azionisti con la responsabilità sociale nei confronti della comunità e dei dipendenti. Le decisioni che bilanciano i profitti aziendali con i compensi per i lavoratori potrebbero anche presentare sfide legate all’etica degli affari, specialmente durante una recessione economica. Altre sfide potrebbero riguardare attività filantropiche che contribuiscono al bene economico della comunità. Queste sfide potrebbero anche comportare il rispetto legale di leggi e regolamenti.
La retribuzione dei dirigenti e la distribuzione della ricchezza potrebbero stimolare la discussione sulle sfide dell’etica degli affari. Alcuni critici affermano che i bonus multimilionari e i pacchetti di benefit per i dirigenti dovrebbero essere collegati ai contributi effettivi alla società. Il rapporto di retribuzione tra dirigenti di livello superiore, azionisti e dipendenti di livello inferiore potrebbe creare sfide per l’etica aziendale.
Le condizioni di lavoro e l’outsourcing rappresentano ulteriori sfide che i proprietari dell’azienda potrebbero dover affrontare. In alcune aziende, i dirigenti che aumentano con successo i profitti spostando le operazioni all’estero potrebbero essere ricompensati, anche se mettono le persone senza lavoro. Se la retribuzione e le indennità dei dipendenti vengono ridotte mentre i dirigenti ricevono bonus in base ai risparmi, potrebbero essere classificati come un dilemma etico. Entrambe le situazioni presentano in genere sfide nell’etica degli affari.
L’etica potrebbe anche comportare tentativi di assunzione di dipendenti che condividono i valori dell’azienda in materia di ambiente e rapporti con i clienti. Le sfide in materia di etica aziendale comprendono l’identificazione e il reclutamento di lavoratori indipendentemente da sesso, età o origine etnica. Una volta assunta, un’azienda che opera eticamente di solito cerca di condividere potere e leadership attraverso programmi di formazione. La formazione potrebbe includere fornire agli impiegati strumenti per risolvere dilemmi etici sul posto di lavoro.
Nell’area della conformità, le sfide in materia di etica aziendale potrebbero includere il superamento dell’adesione a leggi e regolamenti. Ad esempio, un’azienda potrebbe seguire la legge ambientale perché è necessaria, ma un’azienda eticamente responsabile potrebbe migliorare l’ambiente perché è la cosa giusta da fare come cittadino aziendale. La società che opera secondo un rigoroso codice etico prende in genere decisioni che migliorano la comunità anziché decisioni basate esclusivamente sui profitti.
Altre questioni che emergono come preoccupazioni etiche potrebbero incentrarsi su conflitti di interesse e corruzione. Le notizie su alcune grandi società che imbrogliano gli investitori in scandali di alto profilo hanno spesso portato in primo piano l’etica degli affari. Altri casi potrebbero comportare contributi politici nel tentativo di influenzare i regolatori per allentare le leggi sulla conformità.