Durante un colloquio per un posto di lavoro con database, ci sono domande comuni per l’intervista al database che tendono a essere poste. Alcune di queste domande includono: “Quali sono i vantaggi o gli svantaggi della creazione di più indici su una tabella” o “Quali sono i diversi tipi di join?” Queste domande sono domande di colloquio di database molto ampie, ma sono comunque importanti. In genere, un direttore di un dipartimento IT conduce il colloquio se sono richiesti background tecnici specifici per la posizione del database. È possibile porre alcune domande avanzate sul database, ad esempio “Qual è la differenza tra un database del data warehouse e un database delle transazioni?”
Durante la preparazione per un colloquio di lavoro con il database, si consiglia di fare un elenco di domande e risposte pratiche da studiare. La maggior parte delle posizioni nel database richiedono la conoscenza di base della creazione di più indici. Potrebbero esserci domande sull’operazione. Riconoscere le insidie ??in cui un tecnico del database può imbattersi è una buona conoscenza, che dovrebbe essere condivisa con la persona che sta conducendo il colloquio. Ciò dimostra al potenziale datore di lavoro che la previsione degli ostacoli è un attributo chiave e può essere uno strumento prezioso per un buon dipendente.
Se il colloquio è condotto da un responsabile delle risorse umane, potrebbe non avere il background tecnico per porre domande specifiche sul colloquio nel database. È importante rispolverare le domande del colloquio standard, come le ragioni per voler lavorare per quella specifica organizzazione e alcune delle lotte più difficili che sono state superate nei lavori precedenti. Trasformare un negativo in positivo può fare miracoli in un colloquio di lavoro di qualsiasi tipo.
Le posizioni dei database sono generalmente organizzate sotto la supervisione di un responsabile IT. In tal caso, è probabile che il responsabile IT conduca la prima o la seconda intervista in questo processo. Poiché sanno esattamente cosa stanno cercando, porranno domande all’intervista al database tecnico. Alcune di queste domande possono includere le differenze tra i tipi di database. Possono anche chiedere: “Perché sarebbe vantaggioso utilizzare un database di magazzino rispetto a un database di transazioni”, oltre a spiegare gli svantaggi di ciascuno.
È importante fare ricerche sull’azienda e specifiche del lavoro al fine di essere pienamente preparati per ciò che l’azienda sta cercando in termini di esperienza e competenze. È anche una buona idea preparare un elenco di domande da porre all’intervistatore sulla società. In definitiva, le domande poste in un’intervista aiutano a determinare se un’azienda è adatta per un dipendente e viceversa.