Um supervisor que trabalha no campo da reabilita??o pode ter o t?tulo de gerente de reabilita??o. Tamb?m conhecido como gerente de servi?os de reabilita??o, ele geralmente ? respons?vel por gerenciar as tarefas e atividades di?rias de uma unidade ou instala??o de reabilita??o m?dica. Os gerentes de reabilita??o tamb?m podem avaliar os funcion?rios e supervisionar os programas de treinamento.
Os gerentes de reabilita??o podem trabalhar em uma variedade de centros de reabilita??o. Isso pode incluir servi?os para pacientes com depend?ncia de drogas ou ?lcool, doen?as mentais ou f?sicas, les?es corporais ou les?es sofridas durante o trabalho. A reabilita??o de centros tamb?m existe para tratar o comportamento criminoso. Dependendo do centro, um gerente de reabilita??o pode precisar de um hist?rico espec?fico em uma ou mais dessas ?reas.
Os deveres espec?ficos do gerente de reabilita??o tamb?m variam de acordo com o centro. Na maioria dos casos, o gerente ? respons?vel por organizar e dirigir todas as opera??es de suas instala??es. O gerenciamento de equipe tamb?m ? tipicamente um dos trabalhos da manjedoura. As reclama??es e preocupa??es dos clientes, bem como as necessidades dos funcion?rios ou a??es disciplinares, geralmente devem ser tratadas por um gerente de reabilita??o.
Fornecer lideran?a ? um papel importante do gerente de reabilita??o. Espera-se que ele ou ela mantenham um comportamento profissional para gerenciar efetivamente sua equipe. Um gerente tamb?m ? respons?vel por apresentar a imagem do centro ao p?blico atrav?s de v?rios eventos, capta??o de recursos e m?dia.
Os gerentes dos centros de reabilita??o geralmente s?o respons?veis ??pela contrata??o de novos funcion?rios. Treinar os funcion?rios ? outra tarefa geral. Os gerentes ajudam seus funcion?rios a se manterem atualizados em seus treinamentos, atendendo aos requisitos de educa??o continuada e certifica??o estadual. As leis e pol?ticas atualizadas ditadas nos n?veis estadual e federal tamb?m s?o normalmente transmitidas aos funcion?rios por gerentes.
O manuseio de receita geralmente faz parte dessa carreira. Os gerentes podem precisar preencher relat?rios anuais que descrevam o status fiscal da empresa. Eles tamb?m podem revisar os gastos, fazendo altera??es no or?amento do centro, conforme necess?rio.
Al?m dos servi?os de gerenciamento direto, as carreiras dos gerentes de reabilita??o tamb?m podem incluir trabalho de consultor. Os gerentes podem trabalhar com v?rios centros diferentes, ajudando com programas de educa??o e treinamento. Eles tamb?m podem ajudar v?rias instala??es durante os per?odos de avalia??o. Os gerentes tamb?m podem ser consultados para uma variedade de outras necessidades, como reorganizar uma unidade, desenvolver novos programas ou ajudar nas necessidades da equipe.
Muitos requisitos diferentes s?o esperados para pessoas que desejam se tornar gerentes de reabilita??o. Normalmente, ? necess?ria uma gradua??o em administra??o e alguma forma??o no campo da assist?ncia m?dica. Boa comunica??o e habilidades organizacionais, bem como o conhecimento das leis e procedimentos relevantes, tamb?m s?o geralmente preferidos.